为提升“实干实绩比拼年”工作质效，眉山市纪委监委机关践行新时代党的组织路线，深化纪检监察干部队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展。
精心组织谋划、层层压实责任。一是坚持上下联动、一体推进。主要负责同志高度重视，专题研究深化纪检监察干部队伍建设重点工作20余次，班子成员严格落实“一岗双责”。二是坚持对标对表、细化举措。制定相关工作方案，细化健全完善25项工作举措和60项任务清单，逐一明确牵头领导和责任部门。三是坚持聚焦主业、结合融合。将深化干部队伍建设与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相衔接、与市委“实干实绩比拼年”部署相贯通，杜绝“两张皮”。
聚焦重点任务，全力推进落实。一是提升依规依纪依法办案质效。制发部分常见违纪违法问题及立案标准工作指引等，进一步规范纪检监察业务。二是从严从实加强干部队伍建设。加快推进县(区)国有企事业单位纪检监察体制改革，加强市直部门(单位)机关纪委建设。三是加强教育培训。举办2025年度党性修养提升培训班和纪检监察工作高质量发展专题研讨班，强化纪检监察干部党性和专业素养。
突出因地制宜，抓好创新突破。一是建立完善容错纠错机制。协助市委制发《眉山市落实“三个区分开来”鼓励干部激情担当作为工作办法(试行)》，从正反两面明晰容错界限，推动包括纪检监察干部在内的全市党员干部担当作为。二是开展“五训一练”提升履职能力。开展大数据分析应用、综合文稿写作实训等“五训一练”，细化3大类11项具体任务，全面夯实履职能力。三是严格干部管理。依托三苏祠、苏母祠深化干部廉洁警示教育，强化“八小时之外”监督管理，引导纪检监察干部规范、文明执纪。
(眉山市纪委监委)