遂宁市直机关工委坚持把软弱涣散党组织整顿作为提升机关基层党组织政治功能和组织功能的关键举措，通过建机制、定方案、抓规范等措施，扎实推进软弱涣散基层党组织转化提升、晋位升级。
建机制、理思路，精准研判“过筛子”。坚持将软弱涣散党组织整顿工作纳入党建工作责任体系，围绕组织设置、开展活动、队伍管理、制度保障等5个方面制定24条适用于部门党组(党委)、机关党委(党总支)、党支部三个层级的量化任务清单和64条适用于各基层党支部的标准化规范化建设对照检查清单，印发《进一步规范落实三会一课和主题党日活动制度的通知》，建立排查台账和整顿工作台账，通过多层次、多角度的调查摸底、分类定级，对软弱涣散党支部进行综合分析研判和精准“定位识别”。
定方案、下猛药，一抓到底“钉钉子”。坚持不设比例、不定指标、应整尽整，按照“一组织一方案”“一问题一对策”的原则，通过“一对一”指导、“面对面”交流等方式，逐一分析原因，指导督促软弱涣散机关党组织制定整顿提升方案，明确整顿重点、整顿措施、整顿时限，精准“开方”“靶向治疗”，切实推动转化提升。严格落实机关党建“三级五岗”责任制，建立健全工委、部门党委(党组)、机关党委三级联动整改机制，每个软弱涣散党组织确定1名党组(党委)班子成员、1名机关党委委员、1名机关党建指导员“挂钩”联系整改，每月深入软弱涣散基层党组织不少于2次，开展实地检查指导，协调解决问题，确保整顿工作落到实处。
抓规范、促提升，全面推进“保疗效”。坚持抓基层打基础，统筹推进机关基层党组织主题教育和软弱涣散治理工作，围绕“扩先、提中、治软”，持续推进党支部标准化规范化建设。制定“日常提示、问题提示、重点提示”三项提示制度，建立定期监督抽查机制，每周针对上级指出问题、基层反馈问题、日常监督发现问题和群众反映问题进行提示，对党支部工作开展情况、支部工作手册记录情况开展抽查检查。10月份，已发出工作提示8次，检查支部工作手册37个，以强有力的手段推动主题教育与机关党建两手抓、两促进。深化“遂宁红帆”机关党建品牌创建和“五好党支部”创建，积极组织开展机关党建品牌展示交流和优秀主题党日案例评选活动，以点带面、“以强带弱”引导机关基层党组织全面进步全面过硬。
(遂宁市直机关工委)