为提升党员干部队伍精神面貌、凝聚思想共识、激发奋进力量，游仙区行政审批局以作风能力攻坚行动为契机，突出“督”“考”“提”“振”四个字，强力转作风、树形象、优服务、提效能。
强化干部管理，专项行动“督”作风。结合省营商环境评价工作和绵阳市政务服务系统作风建设的工作要求，重点围绕窗口管理、作风建设、改革创新等七个方面开展自查自纠。健全完善“监督一刻钟”强化党员日常管理，不定期开展政务服务系统作风督查，加大督导问责力度，及时通报督查结果，倒逼责任落实。科级领导干部签订《游仙区行政审批局领导干部廉洁从政承诺书》，全体党员干部签订《游仙区政务服务工作人员行为规范承诺书》，进一步规范行为礼仪标准和行为规范，教育引导党员干部以更加饱满的工作热情和良好的作风，用心为企业和群众服好务，不断增强群众的满意度和获得感。
加强廉政教育，从严从实“考”作风。细化干部作风建设40项，重点加强党员干部廉政教育，持续常态化开展警示教育，深刻认识作风建设的重要性，进一步增强政治敏锐性，优化办事流程，及时更新办事指南，公开办事清单。严格查处弄虚作假、“雁过拔毛”、内外勾结谋取私利、违法设障等违法行为。坚持依法行政、依法审批，坚持构建亲清新型政商关系，坚决杜绝在政务服务等领域吃拿卡要等不良现象。
持续深化改革，攻坚克难“提”作风。坚持“有需必应、无事不扰”，主动回应企业群众需求，完善各类配套政策。深入推进“放管服”改革，大力推行“马上办、网上办、就近办、一次办”，优化“一门”“一窗”功能;聚焦 “最多跑一次”改革和“互联网+政务服务”改革，配置线上线下政务服务资源;努力推进政务服务标准化规范化便利化建设;推进审批服务流程再造，持续开展“一网通办”能力提升攻坚行动，全区1388项依申请政务服务事项全部实现“最多跑一次”，全面实现单一服务事项提速95.88%以上，材料减免率达51.06%，即办率达71%，一次办达100%，网上可办率达100%。
建立长效机制，以点带面“振”作风。立足政务服务工作实际，对照作风能力攻坚行动全面摸排，坚持问题导向，着力开展靶向整治,共查摆整改问题63个。建立健全《游仙区政务服务中心窗口公务员平时考核实施方案》《政务服务大厅窗口工作人员考勤通报制度》，严格落实AB岗、去向公示、首问责任制等制度，强化工作机制保障，加强政务效能建设，注重持续跟踪问效，注重群众体验，坚决防止“自娱自乐、自嗨自得”，把企业群众满意作为衡量工作的标准，全面推动政务服务水平和营商环境质量再上新台阶。
（绵阳市游仙区行政审批局）