省检察院案件管理办公室党支部深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，立足部门青年干警占比近90%的实际，用心念好“学、严、实”三字诀，教育引领检察青年有新担当新作为。近年来，支部被省委政法委、省直机关工委表彰为先进党支部、青年学习标兵集体，获四川省青年文明号、四川青年五四奖章集体提名奖，2021年被命名为第20届全国青年文明号，2022年获评全国检察机关首批党建业务深度融合十佳案例。
“学”字当先，依托“四学机制”深化青年干警理论武装
一是分层分类研学。支部以深入开展主题教育为契机，结合全体干警几乎都是80、90后的特点，有针对性地制定学习计划和重点学习题目清单，实行项目式推进。组织关系在支部的院领导在带头学的基础上为大家辅导学，部门负责人、支部委员推动学，支部党员自觉学，聘用制书记员跟进学。鼓励青年干警轮流领学，学教互动进行角色转换，激发学习兴趣，深化学习效果，变“要我学”为“我要学”。
二是正反典型比学。为提升学习教育的吸引力和感染力，支部充分利用身边正反典型“活教材”，让青年干警在对比反差中知荣辱、明底线、有方向。宣讲正面典型，组织学习近年来检察系统先进典型事迹，引领激励干警对照自身检视差距、明确努力方向，争当排头兵;开展警示教育，邀请院领导上廉政党课，充分发挥以案明纪、以案示警、以案促改作用。
三是拓展互动促学。为取得入脑入心的学习效果，支部不断拓展教育“新模式”，采取了三种学习形式。“线上+线下”对接学，充分利用学习强国等网络平台开展线上学习活动，作为线下学习的重要补充;“书本+现场”融入学，在组织研读指定书目的基础上，组织干警赴小平故里、“红岩·华蓥烽火”警示教育基地开展现场教学，对青年干警进行浸润式攻心式教育;“内部+外部”联动学，积极参加最高检案管办主题党日活动，与下级院案管部门党支部开展联谊共建，不断培育党建业务融合新的契合点、增长点。
四是比赛练武验学。检验学习教育“实效果”的标准，始终要落到“学有所悟、学有所获、学以致用”上。支部鼓励青年干警参加党建理论研究、检察理论研讨、全员岗位练兵、案管业务竞赛，打造适应新时代案管工作发展的“全能型”队伍。近年来，支部青年党员撰写的10余篇检察理论文章在核心期刊上发表，在最高检案管理论征文中多次获奖，3名成员获评全国案管业务标兵、能手、案件质量评查标兵型人才。
“严”字为要，健全“四项制度”提升青年干警综合能力
一是实施责任清单制度。立足案件管理工作职责，结合青年干警的工作实际，分层分类建立党建责任清单，把责任细化、硬化、公开化;按照“年前承诺、年中履诺、年末述诺”的步骤，督促干警围绕履职尽责、规范行权、廉洁自律等方面作出承诺;将队伍管理与完成案管办年度目标任务、“三类人员”年度考核、创建“五好党支部”、评先选优紧密结合，促使青年干警在案件管理工作创新发展中强党性、建新功。
二是推行导师帮带制度。针对部门新进人员多、聘用制书记员人数占比较大的特点，支部将业务监管的知识点和风险点有机结合，推行“导师帮带制”。根据职责分工，由支委成员带头，按照一名检察官加一名检察官助理或一名书记员的模式分组，实行“一对一”结对帮学，拓展学习范围，共享工作经验，引导青年干警在案管工作中快速提升“六大能力”，实现全面能动高效履职。
三是建立廉政台账制度。支部坚持廉政风险与案管工作风险管控相结合，按季度分析党风廉政建设形势，及时更新《廉政风险排查防控一览表》，建立部门廉政风险台账，做到覆盖全员、渗透全域;常态化开展保密教育，及时传达最新要求，建立健全第三方涉密人员台账;探索“两个责任”全程纪实，对履责情况进行留痕，使廉政风险可描述、可防控、可追责，支部成立以来无一人出现违纪违法现象。
四是落实干事育人制度。支部始终坚持干事育人理念，深入分析青年干警特点，制定育才计划。积极选派干警轮岗交流、挂职锻炼、出国访学，支部先后有3人转岗历练，4人基层挂职、5人上派借用、1人参加最高检“中法50名检察官”交流项目;支持干警参加演讲、征文比赛以及青工委、妇工委组织的社团活动，支部干警先后在多类比赛中获奖，多次在省院青年干警座谈会、“七一”表彰会上作交流发言。近年来，支部干警11人次被表彰为省优秀共产党员、省三八红旗手、全省政法机关“万案大评查”活动先进个人、优秀党务工作者，4名成员入选全国检察机关案件管理人才库。
“实”字为重，聚焦“三个方面”引领青年干警担当作为
一是强化调研服务中心工作。立足部门检察业务数据分析研判职能，结合综合与专题分析、部门条线与市级院地区分析，让检察业务数据“长眼睛、有头脑、助决策”，在最高检优秀检察业务数据分析研判报告评选中，支部青年干警撰写的专题、综合分析报告分获一等奖、三等奖;把《检察机关案件质量主要评价指标》的本地化应用与市县两级院绩效考核体系完善、基层院标准化建设问题相结合，赴攀枝花、凉山等地深入开展调研，以“学思想 促发展”为题组织召开全省检察机关“1+10”系列业务培训，做好“后半篇文章”，推动调研成果转化。
二是创新机制提升监管质效。支部坚持把抓党建体现在强业务、谋发展、提质效上。坚持“一体化”工作思路。改变“上下一般粗”的职能定位，构建分层履职、业务监管上级牵头、三级院共同推进的“一体化”案件管理体系。坚持“融合式”监管理念。既注重通过流程监控发现和纠正数据质量问题，也注重从数据监管中发现办案不规范问题线索，点线面结合提高业务治理效能。坚持“智能化”监管方式。向科技要生产力，完善统计案卡自动检测功能，研发部署离线评查系统，升级智慧案管平台，实现后台智能监管向前台智能辅助的跨越。
三是志愿服务践行为民初心。支部以“为大局服务、为人民司法”为宗旨，成立青年志愿服务队。指导各地建设并用好“12309检察服务中心”案管窗口;与成都市院和天府新区院共同研发“律检通”一站式服务平台，实现律师最多跑一次的服务效果;积极宣传国家司法救助政策，为控申部门提供救助线索，协同做好司法救助工作，促进矛盾有效化解;开展法治进校园活动，充分发挥青年检察教官作用，质量水平高、社会影响大的志愿服务品牌正逐步形成。
（省检察院）