去年以来,眉山发展集团党委积极探索贴近实际、贴近职工、贴近群众的基层理论宣讲新路子,创新打造出集团宣讲小分队,深入开展对象化、分众化、互动化的宣讲活动,在集团形成全方位、立体式的宣讲矩阵,推动党的创新理论落地生根、开花结果。
坚持加强选培、全面提升,以好队伍打造好作品。建立建强宣讲骨干队伍。整合集团政治素养好、理论水平高、模范带头作用强等基层理论宣讲资源,结合五大业务板块实际情况,选拔出11名宣讲骨干,搭建起7支宣讲小分队。此外,集团党委加强统筹协调,明确宣讲内容,严格把关宣讲内容,加大宣讲队伍培训力度,全方位提升素养和能力,确保宣讲导向正确、效果突出。
坚持分众教育、贴近需求,以“大白话”讲清大道理。将党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神以及关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话、重要指示批示等作为宣讲重点,用讲故事、三句半、龙门阵等职工群众喜闻乐见的方式,结合三苏祠文化资源、企业黑板报、专业讲解等宣讲辅助手段,以朴实的语言、丰富的形式、生动的故事把理论讲活、把道理讲实、把政策讲透,做到既有高度、又有温度,既增信心、又暖人心。
坚持学用贯通、知行合一,以接地气汇聚正能量。将宣讲成效与解难题、办实事、促发展紧密结合起来,宣讲小分队把行业发展趋势、企业发展战略、重要会议精神等第一时间传达到基层一线,在讲好企业精神和文化IP的同时,深入一线倾听党员职工诉求,传授专业技能技巧,引导党员职工将学习成果转化为解决问题、推动发展的实绩。自集团宣讲小分队成立以来,开展宣讲60余次,覆盖1200余人次,收集意见建议23条,办实事36个。
“生产车间、湿地公园、小区院坝、游客中心……哪里需要我们,我们就去哪里讲!”接下来,眉山发展集团党委将围绕党的创新理论和企业发展方向,全方位提升宣讲分队各项工作,切实让党的政策理论在广大职工群众中入脑入心入行,进一步汇聚推动国企改革深化提升行动、实现集团高质量发展的磅礴力量。
(眉山发展集团控股有限公司)