为深入贯彻省纪委十二届二次全会和2024年四川省机关党的建设工作暨党风廉政建设工作会议精神，按照省直机关纪检监察工委和厅机关党委工作安排，人力资源社会保障厅劳动关系处党支部结合工作实际，集中7月份一个月时间，深入开展“警示教育月”系列活动。
清风堂里沐清风。组织党员干部前往四川省国有企业廉洁教育基地“清风堂”，开展支部主题党日活动。通过一张张照片、一段段故事，“零距离”聆听职务犯罪人员在利益诱惑面前丧失底线、跨越红线、最终身陷囹圄的悔恨经历和心路历程，体验了从“一念之差”到“一墙之隔”的巨大反差。党员干部围绕“严守党的政治纪律、组织纪律”展开研讨交流，纷纷表示将自觉加强党纪学习，不断强化纪律意识和规矩意识，自觉学纪、准确知纪、心中明纪，筑牢拒腐防变思想防线，把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉，始终做到忠诚干净担当，真正把遵规守纪刻印在心。
置身条例明规矩。深入开展《中国共产党纪律处分条例》学习与自查自纠活动。通过学习《中国共产党纪律处分条例》明确违纪和纪律处分的基本概念，以及纪律处分运用的规则等内容，对违反六大纪律的违纪情形和处分适用作了具体了解。在自查自纠阶段，党支部全员围绕“为民务实清廉”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆和梳理在“四风”方面存在的突出问题。针对查摆出的问题，组织全覆盖谈心谈话，认真剖析问题原因，制定整改措施，明确整改时限，确保问题得到有效解决。
转化成果促发展。围绕一体推进党的自我革命与和谐劳动关系改革创新这个主题开展纪律党课活动。党课结合工作实际，对照《中国共产党纪律处分条例》规定，指出支部在执行党的政治纪律、廉政纪律、工作纪律方面存在的风险隐患。针对风险隐患，提出要聚焦构建和谐劳动关系生态体系这项重大改革任务，加强纪律作风建设和系统行风建设，充分发挥支部在劳动关系、新就业群体权益保障、国有企业薪酬制度改革、营商环境劳动力指标提升等四个方面的“牵头作用”，扎实推动先锋堡垒、植根铸魂、凝心聚力、提质赋能、权益维护、激励保障等六大工程走深走实、见行见效。
沉舟侧畔万木春。发挥身边事教育身边人警示作用，学习传达省直机关处级党员干部查处情况通报，学习观看警示教育读本和警示教育片，深刻剖析身边发生的违纪违法案件，全面了解个别干部理想信念缺失、思想认识滑坡、党性宗旨淡化、贪污行贿受贿的灵魂腐蚀轨迹，以案为鉴、以案明纪，引导党员干部进一步加强理论学习，坚定理想信念，增强党性修养，做到心有所戒、行有所止，增强学纪知纪明纪守纪的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决做到以党性立身做事，切实树立并大力弘扬求真务实、团结奋斗的时代新风。
(人力资源社会保障厅直属机关党委)