为深入贯彻国家创新驱动发展战略,四川省总工会围绕经济高质量发展要求，积极构建职工全员创新、班组团队创新、劳模创新工作室示范创新体系，充分发挥劳模和工匠人才创新工作室(以下简称创新工作室)在技术创新和人才培养方面的优势，培育高技能知识型创新团队，打造企业创新发展新引擎。目前，全省创新工作室建设工作已形成梯次发展、规模放大、作用发挥的蓬勃发展态势，成效显著，为传承劳模精神、劳动精神、工匠精神提供了有力载体，为增强企业自主创新能力和核心竞争力提供了有力抓手。
一是加强制度建设，规范管理考核。省总工会先后出台了《四川省总工会关于进一步深化职工技能人才(劳模)创新工作室创建活动的意见》《四川省劳模和工匠人才创新工作室管理办法》，明确了创新工作室的目标任务、创建标准、考核管理和激励机制，从制度层面保证创新工作室工作持续有效开展。对标全国考核标准，在坚持年度考评的基础上，每两年组织创新工作室之间交叉检查，采取实地查看、晒业绩成果等方式，考察创新工作室团队协作、工作开展、创新业绩、人才培养、示范效应，并命名省级“十佳”创新工作室，一次性给予10万元的经费补助，每年对考评优异的省级创新工作室给予2万元的经费补助。
二是树立创新示范标杆，做强创新工作室品牌。按照“分类指导、强化保障，以点带面、示范引领，加强管理、突出实效”原则，全省大力开展创新工作室创建工作，截止目前，我省已建成各级创新工作室4000余家，省级创新工作室286家，省级“十佳”创新工作室20家。创新工作室已经成为企业攻坚克难、技术革新的重要阵地，据不完全统计，2019年全省省级创新工作室开展各类创新课题项目1875余项，取得创新成果近1474项，完成传承性技能培训62168人次，实现创效约57亿，为推动全省经济高质量发展发挥了突出作用。
三是创建创新工作室联盟，打破行业、区域藩篱。为探索课题攻关、人才培养、技术交流、成果转化新途径，发展行业、区域共享新模式,充分发挥创新工作室人才优势和品牌效应，指导创新工作室联盟工作。其中，内江市总工会牵头成立了内江市装备行业创新工作室联盟，成功搭建创新工作室交流合作平台，集合优势人才、技术资源破解企业技术难题，实现优势互补、共同发展。省机电冶煤工会按照“创新业务相通、创新目标相近、创新愿望相同”原则，组建四川省机电冶煤系统创新工作室联盟，为企业提供知识产权保护等专业服务，促进创新项目孵化和成果转化，定期开展技能培训、岗位练兵、技术比武活动，培养和造就了一大批工匠人才。
四是聚焦产业目标，打造创新发展增长极。在创新工作室创建过程中，依托重大基础设施建设及重大科技项目攻关，瞄准科技前沿、聚焦技术难点，突出劳模和工匠人才示范带动作用，形成以科技创新为特色的高质量发展新趋势。特别是“5+1”现代产业体系相关的行业从促进经济高质量发展出发，聚焦科技创新，先后成立创新工作室2000余个，直接参与生产建设，解决技术难题，创造经济效益。创新工作室贴近生产、扎根生产一线，形成自上而下、统筹分工的创新模式，已成为企业科技创新的先锋队、高技能人才的成长平台和改革发展的动力源。
五是强化宣传引领，在全社会营造创新氛围。将创新工作室作为宣传劳模精神的阵地、培养技能人才的营地、开展创新创效的基地、创新成果的孵化地、传承传授创新文化的集散地，在四川工会职工服务网和川工之家APP开辟创新工作室专栏，充分利用传统媒体与新媒体相结合，广泛宣传各级创新工作室在人才培养、技术攻关、成果转化、经验交流等方面的创新做法、先进经验、突出成绩，不仅实现了劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传的常态化、有形化、可视化，而且营造了支持创新、参与创新、敢于创新和争做创新先锋、争当先进的良好氛围，充分展示创新工作室创新风采，有力推动企业创新发展。
省委十一届三次会议确立了“一干多支，五区协同，四向拓展，全域开放”发展战略，并且着力推进“5+1”现代产业体系建设，大力推进服务业发展。全国总工会为了凝聚广大职工力量，激发广大职工创新激情，大力弘扬劳模工匠精神，广泛开展群众性创新创效活动，夺取疫情防控和经济发展双胜利提了要求。四川省总工会将着力推动全省创新工作室创建工作向纵深发展，充分发挥组织优势、系统优势、群众工作优势，将创新工作室打造成为紧密围绕生产经营中心、服务生产、培养人才最直接、最具体、最有效的品牌，最大限度地调动广大职工的创新创效热情和潜能，持续掀起攻关创新的活动热潮，充分发挥好创新工作室的功能和作用，实现创新工作室建设健康稳定、可持续发展，促进企业发展壮大和行业科技进步，激发全省经济高质量发展新动能。
（省总工会经济技术部）