为进一步提升党务干部业务素能，适应新形势下机关党建工作新要求,峨眉山市直机关工委创新党建工作模式，开展“微讲堂”，变灌输式培训为需求式培训。
开设选修课，灵活参学内容。以基层党建业务为主，将理论与实践有机结合，开设“党组和机关党委具体业务分工”、“三分类三升级”等20门党建选修课，各单位机关党务干部根据自身需求灵活报名参学，目前，市直机关工委党组织党务干部报名选修课达328 人次。
创设情景课，丰富教学方式。通过情景模拟、互动参与、交流提问等形式，丰富党建教学方式。任课教师将民主生活会、党员发展等6个课程进行情景模拟，全过程再现党务工作步骤和流程;引导党务干部现场参与情景模拟，其余党务党务在观摩后针对细节问题开展提问，任课教师现场解答。
规范实操课，提升实践能力。机关“微讲堂”按照“小班化、分批次、全覆盖”的要求，以“实操培训”为路径，制作《峨眉山市机关党建工作资料汇编》，编写业务“模板”、流程规范，在实操过程中提升机关党务干部的业务素能和实践能力。
线上测试课，增强培训实效。市直机关工委以“微政务”为平台，定期组织全体党务干部开展党建“微测试”，考试内容随机抽取选修课中的课程，对于得分较低的党务干部，单独再次组织培训。同时，结合“微政务”进行线上测试，强化培训效果，增强培训实效。
(峨眉山市直机关工委)