本年度，围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，聚焦“三个三”，推动机关党建工作提质增效。
落实三项制度。一是落实机关党组织书记“双述双评”制度。将县直部门单位履行抓党建工作责任情况，作为部门单位领导班子和领导干部工作实绩评定的重要内容，坚持“书记抓、抓书记”，增强履行机关党建工作责任意识。二是落实党员领导干部双重组织生活制度。党员领导干部以普通党员身份参加所在机关党支部的组织生活，积极参加主题党日活动，充分发挥好“关键少数”带头作用。三是落实抓基层党建工作责任清单制度。组织县直各部门党委结合基层党建全年重点工作任务和述职评议考核问题整改情况，梳理全年工作重点，制定党(工)委书记抓基层党建工作责任清单，推动部门党组(党委)履行主体责任，定期听取汇报、研究部署机关党建工作。
强化三个建设。一是强化品牌建设。县直各党委、支部结合工作领域，广泛开展品牌创建活动，推进机关党建工作与业务工作深度融合。比如，税务局“家局合一，红心向党”品牌，这个品牌目前比较成熟，但全县其他机关党组织还缺少拿得出手的品牌。二是强化标准建设。结合“星级党组织”与“党组织积分”制度，年初规定初始积分80分，按照月评比、季评星原则，要求各单位结合机关党建要点和清单，每月报送党建工作，月底集中评分。具体操作为：通过县直机关各级党组织自己当评委，评选每月最佳5名党组织，分别按照加10分、8分、6分、4分、2分原则，进行加分;最后5名党组织，分别按照扣10分、8分、6分、4分、2分原则，进行扣分。每季度进行积分大比武，按照积分达到110分、100分、90分分别评定五星、四星、三星党组织，并发放流动红旗。每季度后积分清除到80分。三是强化队伍建设。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，优化机关党务干部队伍，强化对机关党务干部的教育培训，充实机关党务干部业务知识，提高工作水平。
搭建三个平台。一是搭建服务平台。推进机关企事业单位党组织、在职党员“双报到双联系双积分”，机关企事业单位党组织与6个城市社区建立需求、资源、项目三张清单，有针对性地实施区域化党建项目，定期到社区开展服务。二是搭建活动平台。鼓励各党委积极开展各类活动，激发基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。比如，七一前开展一次歌咏比赛、结合建党100周年演讲比赛，召开书法、摄影等培训。三是搭建提升平台。分领域、分区域划片分组，按季度对各机关党组织党建工作成效进行“会诊”，各机关党务干部相互观摩学习、集中研讨、交流心得、通过“互学互检”强化工作成效、促进共同提高。
(平武县直机关工委)