党员是党组织的基础单元，抓实党员教育管理是提升党组织凝聚力、战斗力的根本途径。眉山市住房公积金管理中心把握重要时间节点，突出党员教育管理，不断在实践中探索建立党员管理新模式，助推党员教育管理提质增效。
一是把握入党节点，注重初心“仪式感”。组织新吸收的预备党员开展入党宣誓活动，通过营造庄严肃穆的氛围，由支部书记领誓，其他党员共同参与重温入党誓词，达到新党员及老党员“双教育”的目的。1月8日，支部组织2名新发展党员进行入党宣誓，32名正式党员重温入党誓词，新发展党员就加入党组织后的思想、工作安排向大会作汇报，老党员以观、听、参与的形式，再一次重温入党初心。
二是把握评议节点，增强争优“源动力”。用好民主评议党员制度，通过检查和评价每个党员在各项工作中的表现和作用情况，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。支委班子主动认领任务，支部书记与支委、支委与党员开展谈心谈话，实现党员全覆盖。1月初，召开2020年度组织生活会和民主评议党员大会，评议优秀党员6人。通过批评与相互批评，全体党员自查梳理问题60条，相互查摆问题43条，形成问题整改清单27份。
三是把握关键节点，拧紧思想“总开关”。对新入职、新提拔的党员职工开展“扣好第一粒纽扣”纪律教育活动，牢牢抓住入职、提拔等重要关键时间节点，抓住反腐倡廉教育的源头、苗头和重头，给党员们提提醒、咬咬耳、扯扯袖。2019年至今，对新入职的7名高层次人才、新提拔的2名副科实职，进行了“面对面”谈心谈话，着力建设一支忠诚干净担当的高素质党员队伍，为营造风清气正的干事创业工作环境贡献公积金力量。
(眉山市住房公积金管理中心)