“微创新”增活力，汇聚机关党建“大能量”。筠连县纪委监委创新组织设置，把机关党建放在突出位置，制定机关党委委员联系指导党支部工作制度，明确由县纪委监委领导担任支部党建工作指导员，定期指导党支部抓好党建工作;机关党委委员对所辖党支部进行重点督察，指导联系支部对存在的问题进行改进;通过党建、业务“一肩挑”解决党务工作与业务工作“两张皮”问题;创新推出纪检监察品牌创建，打造“一机关一品牌”，选树“党内监督与各类监督贯通联动”“县乡村三级联动立体式监督体系”等党建品牌。
“微措施”强助力，烧旺队伍淬炼“大熔炉”。筠连县纪委监委在2020年5月响亮回应了公众关注的“谁来监督纪委”之问，机关党委牵头制定《县纪委监委机关贯彻落实2020年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》，压紧压实自身系统“两个责任”，以政治建设为统领，将全年机关党风廉政建设工作细化分解为八个方面19类49项任务，并具体落实到人、科室，真正的锻造党员干部队伍;全体党员以“两个责任”“五个带头”“六个职责”的要求勉励自己，即对内履行好自身的“两个责任”;领导班子做好“五个带头”，即带头树立反防腐倡廉意识，带头落实党风廉政建设责任制，带头执行好各项规章制度，带头遵守各项纪律规定，带头廉洁自律;明晰“六个职责”，即知责任主体之职，履责任分解之职，思教育管理之职，抓作风建设之职，担监督检查之职，行责任追究之职，持续打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
“微阵地”接地气，营造以文化人“大氛围”。筠连县纪委监委注重文化熏陶，将党建文化融入机关文化中，组织创作带有纪检监察元素的党建文化作品;用党建“微宣传”占领楼道、走廊和办公室，各种警示标语、自律格言，潜移默化深入人心;注重“红色文化”营造，在办公区打造“风正扬帆”“廉政墙”等独具特色文化展区，将“守时、守纪、守信”作为工作基本价值取向，营造“一步一景一特色”“一室一墙一走廊”的党性教育和廉政教育氛围;依托“微阵地”开展“忆党恩、感党恩——浓情端午”主题党日活动，2020年“七一”期间，评选出6名优秀党员，为35名党龄15年以上的党员过集体政治生日，精心制作纪念奖章，让机关党员时刻受到红色文化的洗礼。
“微行动”强引领，服务中心大局“大作为”。筠连县纪委监委根据业务版块划分“微党小组”，组织有特长的党员深入党校、乡镇、村社开展业务“微宣传”，推动党的路线方针政策和党纪法规飞入寻常百姓家;组织党员干部认领“微岗位”，机关各科室充分发挥自身优势，开展“双报到”、志愿服务、结对共建等活动，适时解决困难群众生活中的难题;2020年以来，机关党员开展了“爱心援助”“扶贫助学”等微行动，在服务机关高质量发展的大局中发挥了先锋模范作用。
“微服务”聚民心，推进干部作风“大转变”。筠连县纪委监委由领导班子带头，通过一级访一级，一级带一级的方式对全县131名纪检监察干部开展全覆盖家访，摸情况，排家忧，正家风，听意见，把对党员干部的关心由“工作圈”拓展到“生活圈”;组织党员干部参加全市纪检监察系统第二届全民健身运动会，丰富党员干部业余文化生活;结合全县“开放、担当、创新”解放思想大讨论活动，从“五个一”，即一个红脸出汗的通报，一场深入灵魂的自查，一轮实打实干的整改，一次严厉震慑的问责，一套覆盖块面的规范，扎实开展机关“整顿干部作风，提升工作效能”专项整治，刀刃向内，自我革命的精神得到干部群众纷纷点赞。
（宜宾市筠连县直机关工委）