今年以来，青白江区创新“机关八件”推进机关党支部标准化规范化建设，探索建立常态长效机制，确保机关党建工作走在前、作表率。
注重常态长效，压紧压实党建责任。形成一套党建思路，将全区59个机关单位划分为党群、社会事务、经济发展、垂管等4个类别，分领域专人常态联系指导，帮助各机关党支部找准抓业务与做党建的结合点，有针对性地制定“党支部年度工作计划”。落实一张任务清单，每月印发《机关党建工作月任务清单》，明确“基础工作”“重点工作”“学习资料”等3个方面、8个事项、30余条具体内容，落实责任主体，规定完成时限，促使党建工作由“虚”到“实”、从“无处下手”到“有的放矢”。
注重创新提能，激发党员干部活力。建强一支党员队伍，制定以“党性教育+业务培训”为主的“1+N”学习教育培训计划，举办领导干部上讲台的“机关大讲堂”12期，开展“机关微课堂”74期;结合《机关党建月任务清单》，定期推荐最新学习资料，切实解决好“党员学什么”的问题，进一步推进党员教育管理常态化。建好一处活动阵地，制定青白江区直机关星级党员活动阵地创建十条标准和验收、命名办法，指导区审计局、区委编办等13个机关单位通过单建、联建等方式，建立星级党员活动阵地17个，为激发党员干部活力提供阵地保障。
注重资源整合，形成党建工作合力。开展一批特色活动，深挖机关活动资源，加大统筹联动，建立“资源联享、活动联办”的“双联”工作机制，坚持“一月一主题，月月有活动”，策划举办微党课赛课、公文写作大赛、成德眉资足球赛等“创新提能·机关党员在行动”主题系列活动12期。结好一组党建对子，指导83个机关企事业单位党支部与83个村(社区)和131个“两新”组织结对共建，围绕实业兴村、志愿服务、技能培训等10个方面共建结对项目78个，引领机关企事业单位协同参与城乡社区发展治理、乡村振兴和高质量发展。
注重选树标杆，强化典型示范引领。打造一个党建品牌，结合机关文化建设，按照“有Logo、有措施、有结合、有故事、有效益”“五有”标准，深化“一机关一品牌、一支部一特色”党建品牌创建，已验收、命名机关党建品牌37个;同步推进“党建品牌+阵地建设”，打造区委党校、区税务局、区公安分局等10个机关党建现场教学精品点位，绘制“机关党建地图”。培育一批先进典型，建立评比激励机制，开展机关党员示范标兵、十佳书记和优秀党务干部、十佳党建品牌、星级党支部等争创活动，创建区委党校、区审批和营商环境局等6个“模范机关”，坚持以点带面让机关党建活力倍增。中共成都市青白江区委组织部
(青白江区直机关工委)