2020年，乐山市市中区通过突出医疗行业特色、创新活动载体，在强班子、强载体、强规范上狠下功夫，将党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位，切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设,着力提升公立医院基层党建工作水平。
精心谋划部署，加强党建组织领导
建立区委统一领导、区委组织部牵头抓总、区卫健局党组具体负责的公立医院党建工作管理体制，成立市中区公立医院党建工作指导委员会，负责全区公立医院党建工作的组织领导和推进落实。同时明确区卫健局党组成员抓党建的具体职责和任务，要求各党组成员每年为公立医院上一次党课，每月按期指导各医院党建工作，组织并参加所指导单位民主生活会、组织生活会，扎实推进各单位党建工作。
强化制度建设，构建党建长效机制
指导公立医院将党建工作写入医院章程，进一步健全领导班子议事决策制度，建立《党委会议议事决策规则》《院长办公会议议事决策规则》《书记、院长定期沟通制度》，明确各自决策事项、范围和程序。实行公立医院党组织书记抓党建工作责任清单和述职评议考核制度，明确党建的责任主体;建立党组织领导班子与临床、医技、后勤科室挂靠联系点制度，明确班子成员及党员干部挂靠联系的科室、班组，帮助科室和职工解决工作和生活中的实际问题，促进各单位业务工作开展，提升队伍凝聚力。
筑强支部堡垒，夯实基层党建基础
着力推进支部设置标准化，把支部建在科室上，增强支部的党建活力，促进党务和业务相融合。通过优化整合、换届选举建强基层党组织，新成立支部6个，调整支部设置1个，配齐配强支部领导班子，确保党组织覆盖所有业务科室。严格落实“三会一课”等组织生活，创新活动形式，开展拓展培训、参观红色教育基地、与共建支部开展活动10余次，不断丰富党日活动内容。推进阵地建设规范化，各医院结合自身业务特点和现有基础设施条件，新建党员活动室5个，党务政务公开栏、党建宣传栏12个，确保党员干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。
把握重点内容，提升党建业务水平
采取走出去请进来的方法，共组织22人次分别参加国家卫健委党校举办的卫生健康系统党建工作暨党群干部能力建设培训班、全国县级公立医院党务干部培训班和全国县级医院党建工作和业务融合专题培训班。通过学习更加清晰的明确了党建工作方向，掌握到更多工作上的操作方法，不断提升各单位党建工作管理水平。
搭建党建载体，提升公立医院党建水平
充分发挥党建引领作用，通过开展与区域外医院党建共建工作，不断提升我区公立医院业务能力。目前市中区县级公立医院已成功创建省级重点专科(甲级)3个，市级重点学(专)科17个。开展党建引领联防联控。在新冠肺炎疫情防控工作中，共有813名医务工作者请战奔赴抗击新型冠状病毒肺炎前线，在“疫线”发展党员6名。乐山“8.18”洪灾发生以后，各单位党员干部响应抗洪救灾的号召，投入防汛救灾一线，第一时间组织医疗队伍赶赴凤洲岛，承担全区12个受灾群众安置点的医疗保障工作，接诊、救治伤病群众851人，以实际行动践行初心使命。
(乐山市市中区直机关工委)