新时代，新任务，新要求。当前，国有企业发展环境发生了深刻变化，改革发展已进入攻坚阶段。华西集团作为省属重要骨干企业，主业处于充分竞争的建筑施工行业，危与机并存，一方面建筑业总体市场需求减少、企业之间市场竞争更加激烈、传统建筑市场持续萎缩，建筑企业产能过剩将会逐步显现;另一方面随着“一带一路”倡议、国家长江经济带、成渝“双城经济圈”等战略，以及省委“一干多支、五区协同”区域发展新格局构建，建筑业工业化、绿色建筑、智能建造等，又涌现出新的机遇，面对挑战和机遇，华西集团党委要充分发挥领导作用，坚持党的全面领导，加强党的建设，不断健全完善党建工作体制机制，加强基层党组织力建设，创新党建工作模式，以高质量的党建工作引领企业高质量发展。
一、以融入为动力，不断健全完善党建工作体制机制，为企业深化改革提供坚强政治保证。按照全国国有企业党的建设座谈会精神新要求，建立健全中国特色现代企业制度是今后一段时期国企治理的核心要义。把党的领导有机融入渗透到企业的各个治理主体，必须不断健全完善企业党建工作体制机制。一要不断健全完善“双向进入、交叉任职”领导体制。按照建设中国特色现代国有企业制度要求，把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来，全面落实党委书记、董事长“一肩挑”，推进集团层面专职副书记通过法定程序进入董事会，推动符合条件的企业党委成员通过法定程序进入董事会和经理层。同时，参照党委书记、董事长“一肩挑”的做法，对集团管理的非独立法人分公司，推行党委书记、执行董事由一人担任。二要不断健全党组织参与重大问题决策机制。既要严格落实重大问题决策前置程序，又要防止把前置研究当成“筐”，切实做到党委尊重支持董事会、经理层依法行使职权，董事会、经理层尊重维护党委发挥领导作用。认真贯彻执行《省属国有企业党委会议事规则》，结合集团公司实际，修订完善企业党委会议事规则，厘清各治理主体权责边界，细化党委研究决定事项和研究讨论提出意见建议事项“两张清单”，优化决策程序，切实提高企业决策效率。三要不断健全完善党建工作责任体系。要从严落实党建工作责任制，对照中央、省委规定要求和《党建工作责任制实施办法》，压紧压实各级党建责任，推动企业党委履行主体责任、书记承担第一责任、专职副书记承担直接责任，纪委履行监督责任、班子成员落实“一岗双责”，形成各司其职、齐抓共管的责任落实体系，强化问责追责，倒逼责任落实，推动党建工作全面落实到基层，作用发挥到基层。
二、以规范为抓手，不断加强基层党组织的组织力建设，为企业深化改革提供组织保证。进一步深化国企改革，推进国企高质量发展，必须贯彻新时代党的组织路线，锻造坚强的组织体系和高素质专业化干部人才队伍，全面提升组织力，把党的政治优势和组织优势转化为发展优势。一要切实加强党建工作对标管理。党的十八大以来，中央高度重视加强党的组织建设，先后制定和修订了一系列党内法规，建立健全了完整的组织制度体系，为加强国有企业党的建设提供了基本遵循，为企业的改革发展强“根”铸“魂”。要认真贯彻落实党内法规，尤其是《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，严格组织实施省委组织部、省国资委相关工作要求和指导意见，推行党建工作项目化管理，细化分解任务，明确时间表、路线图，优化企业党建工作对标指标体系，通过统一标准、选树标杆、分层分类、示范引领，扎实推进企业党支部规范化建设。二要大力实施党建“强基固本提升工程”。基层党建工作要坚持重心下沉、力量下沉、管理下沉、服务下沉，全面开展“提升基层组织力、引领发展高质量”基层党建两年攻坚行动计划，加强企业基层党组织基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度和基本保障“五个基本”建设，夯实党组织基层基础。三要构建强大的干部人才队伍支撑。鲜明选人用人导向，按照习近平总书记提出的“二十字”选任标准，真正把政治过硬、懂市场、善经营、会管理的优秀人才选出来，培养好。要稳妥推进市场化选聘、契约化管理，积极探索完善公开遴选、公开招聘、竞争上岗等市场化选聘方式，扩大选人用人视野，增强选人用人开放性、竞争性，提高选人用人与事业发展的匹配度。要完善制度体系，形成依法合规、具有企业特点、便于落地实施的选用育留体系。要加强核心人才队伍建设，进一步梳理集团新兴业务领域人才岗位需求，拓宽金融、投资、集采云平台等业务板块人才引进渠道，建立新兴业务领域人才库，加快培养一批企业高质量发展急需紧缺的高层次经营管理人才和投融资、风控、项目管理等方面的高层次专业技术人才，着力建设高素质专业化企业领导人员队伍，为企业深化改革，转型升级提供人才支撑。
三、以创新为抓手，不断完善党建工作模式，为企业深化改革凝聚合力。抓好“党建+”发力点，找准“+党建”契合点，做实“党建+”“+党建”工作模式，不断强化党建引领功能，统筹推进党建工作与中心工作深度融合，同频共振。一要运用科技手段。紧跟时代步伐，适应科技发展大趋势，充分利用现代信息技术，努力探索以信息化推动党建科学化的新途径，创新实施“党建+”“+党建”工程，为各级党组织提供统一的党建工作信息化业务支撑，形成与传统党建工作资源共享、优势互补、相互融合、协调发展的工作格局。二要创新党建工作载体。结合企业自身特点开展形式多样、内容丰富的党内主题活动，探索以支部为主体，结合创新创效、技术攻关、安全保障、服务创优、人才培养、和谐稳定等企业中心工作，持续深化“党员先锋工程”等党建载体创建，打造党建工作特色亮点，激发各级党组织和广大党员冲锋在生产建设主战场、改革发展最前沿。三要创新品牌建设。推进与企业文化建设相融合，传播华西“善建”文化价值理念，以文“化”人，营造浓厚干事创业氛围，凝聚改革发展合力，推动企业深化改革向纵深发展，实现“中国一流建设集成商”目标。
（四川华西集团党委组织部 喻敏）