面对日益繁重的政法工作任务，日趋复杂的执法司法环境，甘孜州委政法委不断适应新常态、应对新挑战、化解新风险，不断提升党员干部队伍能力水平。
全覆盖政治轮训。围绕“五个过硬”的总要求和正规化、专业化、职业化的总方向，紧扣岗位特点，开展全员覆盖式政治轮训，加强党员干部政治能力和履职能力，努力推动党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、指引方向。同时，积极选派相关人员参加上级部门、州委组织部、州直属机关工委调训工作，每年参训人数均超过三分之一。
严把选人用人关口。严格按照《领导干部选拔任用条例》把好五个“关口”，始终坚持“重品行、重实干、重公认”的选人用人导向，以人岗相适为基本要求，坚持公开、公平、择优的原则，真正把政治坚定、能力突出、作风优良、清正廉洁的好干部推荐选拔出来。
强化领导干部协管。2019年以来，先后3次对州、县两级政法单位(含党委政法委)进行班子运行和队伍建设调研，就两级政法班子结构情况、班子运行情况、“一把手”履职情况和后备干部情况进行深入调研分析，为州委选好配强政法领导干部提供了详实参考依据。
(甘孜州委政法委机关党办)