乐山沙湾区卫健局党组坚持开展民营医院与公立医院采取支部联合共建：建组织、建队伍、建载体、建制度、建阵地等“一合五建”形式，解决民营医院党建工作中存在问题，全力推进民营医院党组织和党建工作“双覆盖”，实现党建和业务工作“双提升”，探索出了互促多赢的新路径。
建组织，解决民营医院党建“总开关”问题。据初步统计，全区10家民营医院中有9名职工党员关系挂靠在村、社区、企业，有7名职工党员关系挂靠在外地。局党组及时开展“党员回家总动员”，以谈心谈话、党性教育和邀请过组织生活等方式，逐步引导按“就近+方便”原则，把组织关系转回本院或临近民营和公立医院支部。
建队伍，解决民营医院党建“生力军”问题。民营医院党建工作的关键在“院长”。把非党员院长发展为党员，把党员院长发展为支部书记，优先把一线业务骨干等发展为党员，把党员逐步培养成中层管理人才，是发挥民营医院党建优势最有效途径，也是保证民营医院不偏离党的领导最有效措施。至今，己将民营医院院长为非中共党员的，列为入党积极分子。
建制度，解决民营医院党建“内动力”问题。指导民营医院将党建工作纳入目标绩效考核，从严落实“三会一课”、谈心谈话等制度，把医院教育管理、晋级、评职称等与党建工作有机结合，做到同部署、同检查、同考核，通过轮训培训、党性教育等活动，促使牢记党员身份、保持党员本色。组织开展医院学术研讨等，保障党员骨干优先，大力提升民营医院党员的荣誉感。
建载体，解决民营医院党建“空心化”问题。开展“三亮”活动，设置党员示范岗5个、示范团队2个，开展“共产党员先锋工程”，引导当好“排头兵”和从注重经济效益向社会效益转变及主动参与医疗志愿者等。主动开设服务热线，24小时免费接听;据不完全统计，开展科普讲座、医疗义诊等10余次，服务群众2000余人次。
建阵地，解决民营医院党建“边缘化”问题。针对民营医院党组织是个“称号”、是种“摆设”、“边缘化”等错误认识，实行分片联系制度，主动加强民营医院党建工作的督促指导、调研考察等，让民营医院感受到党在身边，不“边缘”在“主导”位置。对照《关于加强全省党支部标准化规范化建设的意见》“五项指导标准”，全面摸排确定已达标和未达标党支部，打造民营医院标准化规范化党支部示范点2个，充分发挥正面引领示范带动作用。
(乐山市沙湾区直机关工委)