近年来，保护中心机关党支部以党建为引领，立足工作实际，聚焦规范，突出标准，以“五化”建设持续细化驱动机关党支部规范化标准化建设，以党建引领“+”模式“抓队伍、促工作”，在推进保护区生态保护、笋山管理等工作中作出了积极贡献。
以抓阵地建设标准化，提升笋山模式。在保护区机关党组织活动场所软硬件设备齐全、规范党建资料档案的基础上，统一制作笋山临时支部旗织12幅，党员巡护队红袖章50幅，印制笋山临时支部学习包、党员政治生日卡，确保日常学习教育、组织关心关爱全覆盖，使得党员干部学习工作氛围愈加浓厚，提升凝聚力，让党旗高高飘扬在大风顶上让，笋山群众放心安心。
以抓学习教育常态化，增强工作能力。在严格落实“三会一课”日常学习教育的基础上，在疫情防控及笋山管理期间，及时制发每月学习清单、学习笔记本，充分利用QQ交流群、微信等网络平台开展自学;在工作中常态化推进干部职工专业技能和能力提升，仅2020年就开展法律法规、野外监测器件应用技术、视频监控平台运用操作、消防技能演练等活动11次，全面提升业务能力和专业技能。
以抓党员活动经常化，激发担当意识。在组织生活做到年度有安排、月月有主题的基础上，通过专题讨论、正反典型教育、专题党课等方式积极开展支部党员各类组织活动，保护区党支部党员主动践诺、勇于担当，在笋山管理中有13名党员日夜坚守，其中5人担任了临时支部负责人，机关党员干部在疫情防控、脱贫攻坚及保护区笋山管理等急难险重工作中充分发挥了先锋模范作用。
以抓先锋模范常态化，凝聚作风活力。在抓党员队伍建设、深化机关作风建设，打造一支作风优良、纪律严明的党员干部队伍的基础上。积极探索运用“党建+”模式，在笋山管理、生态环境整治、资源保护等工作中，以党员为核心，“抓队伍、树形象”、服务基层群众、坚守工作一线，利用关口把守、林区巡查等有效管理措施，严厉打击保护区内违法违规活动，巩固区内生态保护成果。
以抓制度建设系统化，树立责任保障。在分项梳理制定保护中心各项制度汇编的基础上，把抓意识形态工作做为抓工作的前提和基础，制定意识形态工作计划，把党建和党风廉政建设、法制教育融入到日常业务工作中，优化党建工作运行机制，细化任务分工，积极推行党员承诺制、党员示范岗等措施，以加强和推进保护区各项重点工作的落实，做到党建和业务工作“双手抓、双推进”。
（大风顶保护中心党委）