第一招盯“关键少数”。把“关键少数”作为日常监督重点对象。会同派驻机构、乡镇纪检组织深入了解分析被监督乡镇、部门政治生态状况，形成综合分析专题报告。建立健全325名党员领导干部廉政档案，及时动态更新，实现精准“画像”。做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，一季度回复党风廉政意见355人次。
第二招打“政治疫苗”。开展经常性监督谈话，强化党员干部主动接受监督的意识。充分运用第一种形态经常性开展谈话提醒，使抓早抓小、红脸出汗成为常态。一季度谈话提醒党员干部2人，批评教育1人，函询6人;做好廉政谈话，对新上任和调整工作岗位的70名党员干部集中廉政谈话。
第三招强“弱项短板”。以问题线索为导向，深入查找总结党风廉政建设和反腐败工作中的薄弱环节，举一反三、拓展延伸。把握运用“四种形态”处置问题线索，一季度受理问题线索15件，其中立案11件，线索了解4件。对巡视移交查办案件发现问题线索及时处置，收到省委第十一巡视组移交线索5个，已办结件数3 个，正在办理件数2个，办结率60%;收到省委第十一巡视组移交办信访件6个，均已办结，办结率100%。
第四招敲“廉政警钟。督促做好以案促改，指导案发地召开重大案件专题民主生活会，推动全县广泛深入开展案例警示教育，3月开展了以李鑫案以案促改专题警示教育活动，通过开展一次专题警示教育、观看一场警示教育片、组织一次大讨论，达到以案促改、以案示纪效果。
(甘孜州直纪监工委)