南江队对标基层党建工作“短板”，明晰思路，突出“四落实”，推动形成“党的一切工作到支部”的党建工作新格局。
“守土有责”逗硬落实。落实党组抓党建的主体责任，把党建工作纳入党组议事重要议程，定期专题研究，建立健全党组中心学习组学习制度;落实党组负责人抓党建的第一责任，分管领导负责分管股室党建工作的直接责任，明确各股室的党建工作职责，形成了党组牵总，支部负责，股室配合，党员争先，互促互带抓落实的党建工作新格局。
专人专职率先落实。党支部配设1名专职副书记，负责党组和支部日常工作，率先实现了县级队党务干部专职专责专业。主动争取参加系统和县委党务干部培训教育，支部班子经常到党建工作成熟的县级部门和县区调查队学习交流，尽快熟悉党务业务，汲取和借鉴好的做法。党支部新讨论发展一名预备党员，新培养2名入党积极分子，去年在县委年度党建目标考核“创新工作项”获得加分。
“走在前、作表率”主动落实。支部牵头负责，实施党员绩效“积分制”管理，把党员干部身份亮明，在“工作、学习、生活中起好先锋模范作用”的义务喊得更响、要求更严。开展党员干部“包片联点”，落实两个调查村(社区)支部开展“结对共建”，实现党建互动与业务合力。让干部职工在直接调查中找准支部工作的着力点，在落实中心工作和推进重点任务中激发支部工作的活力和创造力。
活动阵地引领落实。挤出经费改造办公环境，专门建设党员活动阵地，达到“五有”，即：有党员活动室内，有党建“主题墙”，有党建书柜和学习资料，有党建知识宣专栏、有党务政务公开栏，实现办公区党建文化、廉政文化和调查文化“三引领”，把精神文明建与业务建设放在同样重要的位置，同步抓。
(南江队党支部)