近年来，南充市检察院坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，以建设“四强”党支部、“四好”党员为抓手，以“一支部一特色”党建品牌建设为载体，探索出一条“铸品牌、提质效、强监督”的实践路径。理论实践成果和经验做法被《人民论坛》、四川省委《调查与决策》等刊载。
提高政治站位，高起点谋划。一是坚持党组统揽明方向。始终把政治建设摆在首位，专题学习“四强”党支部建设标准要求，将其纳入党组重要议事日程，与检察工作同研究、同部署、同推进。对标中央和省委、市委关于基层党建工作部署，紧扣“一流检察机关、一流检察业绩、一流检察队伍”目标，专题研究审定建设方案，确保建设工作方向不偏、力度不减、标准不降。二是健全建设体系促落实。制发《南充市人民检察院“四强”党支部建设活动方案》，召开党员大会集中动员部署，邀请相关部门到会指导。各党支部对照标准，结合部门职能制订专项建设计划，明晰问题清单、建设措施、责任人和建设目标，确保建设工作有序推进、落地见效。三是立足检察实际创品牌。机关党委以破解党建与业务“两张皮”为突破口，把“一支部一特色”党建品牌创建作为“四强”党支部建设的重要载体，经支部申报、审核把关、培育提升，精心打造“‘政’·能量”“‘刑’稳致远”“益心‘未’民”7个特色品牌，以品牌赋能支部建设。
强化政治担当，高标准推进。一是构建“五责协同”体系。党组扛牢主体责任统筹谋划、党组书记“第一责任人”责任安排部署、党组成员“一岗双责”对口指导、机关党委书记专门责任督导推动、党支部书记直接责任具体抓落实，形成“五责协同”、齐抓共管的强大合力。二是健全长效推进机制。建立“年初部署、季度督导、半年分析、年底考评”全链条推进机制，年初同步部署党建与业务任务，季度机关纪委开展专项督导，半年党组专题分析建设进展，年底党支部书记述职汇报建设成效，形成全过程闭环管理。三是鲜明激励考核导向。将“四强”党支部建设成效纳入年度党建工作考核，与评优评先、绩效考核挂钩。结合“两优一先”评选，对建设成效突出的支部和个人予以通报表扬，优先推荐参评上级荣誉，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
扛起政治责任，高质效落实。一是固本培元筑牢思想根基。严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习制度，领导班子带头领学促学。党支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，引导全体党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是头雁领航建强支部班子。选齐配强支部班子，由内设部门主要负责人担任支部正副书记，选拔优秀年轻党员担任支委委员并组织支委成员专题培训，举办全市检察机关党务干部业务能力素质提升培训班，促进党务干部能力素养“双提升”。三是先锋淬炼锻造过硬队伍。强化党员教育管理监督，组织党员进党校、赴高校参训学习，建立把优秀骨干培养成党员、把优秀党员培养成骨干的“双培养”机制。以“四好”党员评选为抓手，选树宣传先进典型，举办全市检察英模先进事迹报告会，正向激励、示范引领。第二党支部书记张晓波荣获“全国先进工作者”，在国新办中外记者见面会分享经验，彰显新时代优秀党员风采。四是实干担当提升履职质效。着力提升党支部政治功能和组织功能，推行在办案团队成立临时党支部，举荐党员骨干在办理疑难复杂案件一线挑大梁、当先锋，办理全国、全省典型案例20余件，全省检察系统党建与业务融合优秀典型案例4件，党员骨干领衔办理最高检、公安部挂牌督办的“4·01”电信网络诈骗案，办案经验在全国检察机关交流推广，获评“全国十大法律监督案例”，党支部的战斗堡垒作用和党员干警先锋模范作用充分展现。
（南充市人民检察院机关党委）