近年来，人社厅劳动关系处党支部把握和谐劳动关系“协商协调”精髓要义，以“和谐春风”党建品牌创建带动“四强”党支部培育提质，以支部建设支撑模范机关建设，以党务业务公约数构建民主协商行政协调同心圆生态圈，一体推进党支部团队建设、系统战线建设、企业和谐劳动关系生态体系建设，实现党建与业务双融双促、互促共进。
突出政治引领，润物无声育生机。坚持把政治建设摆在首位，强化党的创新理论武装，为“四强”党支部培育和模范机关建设筑牢“不大声以色”的思想根基。坚持以党建带队伍、以队伍促业务，建立健全“党建+业务”双融双促机制，推动支部党建与和谐劳动关系同谋划、同部署、同落实。创新支部处务联席会议制度，严格“第一议题”、“三会一课”、主题党日、组织生活会制度，及时形成经验材料。2023年以来，支部累计27条工作信息被“四川机关党建网”和“四川党建网”采用。
突出党的建设，春风化雨促发展。鲜明劳动关系政治属性，将党的领导和党的建设贯穿和谐劳动关系工作全过程各方面。深化党建引领协商协调机制建设，实施和谐劳动关系植根铸魂行动，加强企业党组织建设，扎实推进“双培养”工程。深化党建引领劳动关系基层治理，巩固拓展三方机制，创新政企沟通平台。全省累计组建县域劳动关系协调员联盟113个，培育金牌协调员300余名、社会组织25个，建立调解组织1.5万余家，评选省级金牌调解组织58家，构建企业主体、基层主导、联盟驱动“同心圆”，全面构筑和谐劳动关系“生态圈”。
突出重点群体，向新而行强保障。面对新业态快速发展态势，积极探索党建引领权益保障新路径。强化人文关怀，筑牢“党员之家”“职工之家”“司机之家”等服务阵地，持续开展新就业群体和农民工关心关爱行动。落实新就业形态劳动者权益保障“3+1”指引指南，出台新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见。扩大职业伤害保障试点范围，建设一站式调解中心。推进权益保障集体协商工作，签订综合集体合同、专项集体合同6773份，覆盖新就业形态劳动者114.4万人次。
突出战斗堡垒，和气入心铸坚强。把政治标准放在首位，交叉运用谈心谈话、党员党课、协商协调等党务业务制度，强化党章党规党纪和法律法规学习教育、警示教育、廉洁文化教育、家庭家教家风教育，着力锻造政治过硬、业务精通、作风优良的党员队伍，营造厚植敬业奉献、团结协作、争创一流的良好氛围。彰显特色风貌，以支部园地为依托，以品牌创建为抓手，以砥砺精神、凝聚力量、激发创新创造活力为目标，动态反映、全面赋能标准化规范化建设，提升支部政治功能和组织功能，为一体推进模范机关建设提供坚强支撑。
（人社厅劳动关系处党支部）