为深入贯彻新时代党的建设总要求，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力，广元市税务局积极探索，主动作为，扎实开展“四强”党支部培育和“四好”党员选树工作。
聚焦组织建设，建强支部堡垒。积极创新党支部建设模式，推动党支部标准化、规范化建设。探索“1 + 4 + N”创建模式，围绕“政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥”4个主攻方向，用好“N项重要抓手”，全面提升党建工作质效。在支部班子建设方面，明确由部门主要负责人担任党支部书记，部门副职担任纪检委员，业务骨干担任支部委员，构建起上下贯通、团结协作、执行有力的组织体系，引领党建工作高质量发展。
聚焦能力提升，培育“四好”党员。一方面，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕“政治素质、岗位履职、作风品行、群众评价”等方面，加强党员干部教育培训，突出党建引领、党性教育和履职能力培训，深化青年理论学习提升，强化党员干部业务能力凸显，引导广大党员干部既成长为业务条线的侨侨者，也是为民服务的贴心人。另一方面，围绕“征管提效、服务提质、干部提能”三大行动，加强政治理论与税费业务的融合，提升党建统筹推进业务工作的能力和水平，激发干部职工昂扬奋进斗志和“比学赶超”热情。
聚焦选树标准，规范评选流程。在培育选树过程中，严格遵循公开、公平、公正的原则，按照自下而上、上下结合的方式，各基层党组织对照“四强”“四好”标准，认真开展自查自评，层层推荐，积极申报。在此基础上，通过党员民主测评、群众满意度调查、实地考察等环节，对申报党支部和党员进行全面评估、审核把关，确保评选过程的严肃性和规范化，确保选树对象的先进性和代表性。
聚焦宣传引导，营造浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范引领作用，加大对“四强”党支部和“四好”党员的宣传力度。通过内部网站、微信公众号、专题栏目等多种渠道，广泛宣传选树对象的先进事迹、经验做法和实践创新，积极营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，进一步激发党员干部干事创业的热情，促进基层党组织建设全面加强、党员队伍素质明显提升。
（广元市委市直机关工委）