为积极打造“四强”党支部，加强党员队伍建设，眉山市水利局在机关党支部中积极推行“值班党员”制度，进一步提升党员能力素质，实现党建工作人人有责、人人参与、人人受益。
全员排班增强归属感。切实转变“支部工作支委干”的思想观念，探索以支部为单位，根据党员实际情况，每年年初排定“值班党员安排表”，结合主题党日活动开展，采取“老带新”形式，每月确定2名“值班党员”，承办当月主题党日活动。通过全体党员轮流“值班”，提升党员主人翁意识，增强党员身份认同。
全程跟进增强参与感。积极邀请“值班党员”列席支委会，了解支部日常工作开展情况，并立足推动“党建+业务”融合发展，结合落实每月党建任务清单及理论学习清单，全程参与当月主题党日活动的方案制定、组织实施、信息撰写以及“支部园地”展示等工作，在建言献策抓落实中充分调动党员参与支部工作的积极性和主动性。
全面提能增强获得感。把参与支部工作作为抓好党员培养、促进党员成长的重要平台，通过组织党员参与主题党日活动的策划、组织和实施等具体工作，有效提升全体党员的沟通协调、组织管理以及工作执行能力，在加压赋能中促进党员敢担当、善作为，从推动事业发展、造福人民群众的实际成效收获更多成就感、获得感。
（眉山市水利局）