眉山市彭山区建立机关党支部积分制管理机制，以责任落实好、组织规范好、队伍建设好、制度执行好、工作推进好、服务实现好、要素保障好等“七好”设置积分标准，通过内部初评、集中互评、综合终评的程序评定“七好党支部”，推动机关党支部基层基础不断夯实。
内部初评夯基础。全区145个机关党支部每季度对照“七好党支部”48项子考核指标，自查指标完成情况上报自查得分，23个机关党委(总支)根据机关党支部上报得分结合走访调研、调阅资料、督查检查等方式对所属党支部得分进行核实，形成下属党支部季度评分情况台账并及时公示，充分激发机关单位抓党建工作的主动性，倒逼各机关党支部对标对表提升支部党建工作质量。目前，已针对性开展督促检查等活动46次，帮助整改问题103个。
集中互评呈亮点。每半年召开一次机关“七好党支部”互评会，由各机关党委(总支)根据季度初评成绩按比例推荐所属优秀党支部进入互评，通过现场参观、PPT展示、资料答疑等方式进行互评打分，排名靠前的党支部入围终评。2023年上半年，全区13个机关党支部进入互评，会上集中展示“围绕中心、建设队伍、服务群众”的工作成效、特色亮点，推动60余个机关单位在互评会中找思路、学先进、寻突破。
综合终评促提升。建立“七好党支部”综合终评机制，彭山区直机关工委核实参评党支部在组织建设、业务工作、联系服务群众等方面特色亮点，予以加分;对违反党纪党规、党内政治生活不严格、党员义务履行不好等情况，予以扣分。核定后的得分进行排名公示，并对排名靠前的机关党支部综合征求相关部门意见，确保拟表扬党支部政治过硬、业务过硬，已在“七一”前通报表扬7个机关“七好党支部”，在全区营造出对标竞进、比学赶超、提质晋位的浓厚氛围。
(眉山市彭山区)