省委党校干部教育学院(四川长征干部学院培训部)承担着校(院)计划外干部教育培训和四川长征干部学院国内培训班次的培训实施和学员管理等职责。为充分发挥党建引领作用，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力，实现党建和业务相融互促，今年以来，在校(院)机关党委指导下，干部教育学院党支部结合“五好党支部”创建工作要求和业务工作实际，创新思路，从部门职责出发，以感悟长征精神为主题，提出了“红飘带”先锋支部品牌三年创建目标，探索以培育“红飘带”党建工作品牌为抓手，在阵地建设、组织建设、队伍建设等方面持续发力，推动党支部规范化标准化建设。
坚持政治首要，激活“红色基因”
党支部全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把讲政治贯穿创建活动各方面、全过程。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过集中学习、小组学习、跟班学习等方式，全面准确领会党的二十大精神。坚持学用结合，组织支部党员干部围绕“党的二十大和省第十二次党代会怎么看、怎么干”“党的二十大精神”等主题撰写心得体会，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
创新阵地建设，开展“红色教育”
结合部门名称和职能职责，创新提出“红飘带”党建品牌创建思路。“红飘带”主要内涵来自长征精神，长征被喻为“地球上的红飘带”。“红色”是底色，是初心、使命和信仰;“飘带”是长征所行进的漫漫长路，是坚持、意志和力量。在此基础上，因地制宜，利用办公区域外走道，精心打造“红飘带”党建文化墙，将支委分工、支部年度工作计划、支部活动、廉政风险防控台账等全部上墙，全面展示支部工作动态，切实使广大党员干部“抬头受教育、低头思感悟”， 营造了“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，有效增强了党建工作的直观性、教育性和指导性。
规范组织建设，夯实“红色堡垒”
结合支部党员经常分散在外带班的实际，以品牌创建为契机，推进党支部工作标准化规范化建设。一是完善组织设置。组建2个党小组微信群，进一步加强党员管理教育，定期发布、更新相关学习资料，丰富教育资源，增强学习的有效性。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度，坚持抓在经常、严在日常。三是推进责任落实。支部书记严格落实“三级五岗”责任清单要求，切实履行抓党建工作第一责任人职责，亲自督促推行支部工作清单化，建立抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，在有效解决问题的同时，进一步增强了支委和全体党员的责任感。
助推工作提质，发动“红色引擎”
党支部坚定不移把党的领导贯穿到干部教育培训工作始终。坚持用“红飘带”党建品牌力量引领凝聚广大党员干部思想认同、文化认同、感情认同，引导他们充分发挥先锋模范作用，将干部教育培训作为共同事业，为部门的发展谋划思考，积极参与到部门的建设发展之中，围绕数量、质量“双提升”，全力推进干部教育培训工作。 在党支部的坚强领导下，在“红飘带”精神力量的感召下，党员干部团结一心、攻坚克难，今年以来，举办培训班次91个，培训学员30000多人次，真正实现了主责主业提质增效。
抓好队伍建设，注入“红色力量”
聚焦党员队伍管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力、服务能力“五大能力”建设，积极开展常态化的实践锻炼、思想淬炼、专业训练，激发队伍活力，提高能力素养。如：举办“红飘带”论坛、“班主任队伍能力提升行动论坛”系列活动，开展以“如何做一名优秀班主任”、“计划外培训班班主任工作的标准化探索”、“入学教育”等为主题的专题研讨，努力营造合心谋事、合力干事、和谐成事的浓厚氛围，让党员干部在总结分析、经验交流中互鉴共享、共同提高。2022年1名同志荣获校(院)“优秀管理服务工作者”称号，1名同志在校(院)举办的“学习二十大，奋进新征程”党课评比观摩活动中获得一等奖。
丰富活动载体，汇聚“红色星火”
以党支部活动为抓手，扎实开展主题党日、志愿服务、结对共建等活动，切实提高了党组织的凝聚力和号召力。邀请校(院)领导、函授退休干部为支部全体党员上党课，从中汲取干事创业的的精神力量;开展走访慰问离退休职工、参观“马克思主义为什么行”文化墙等主题党日活动;积极组织为“9·5”泸定地震抗震救灾、留守儿童等爱心捐款;号召支部党员积极投身防疫志愿服务，成都静默期间支部13名党员协助做好核酸检测、秩序维护、信息采集等工作，累计服务时长356小时，2名党员收到社区荣誉证书和感谢信;与东方电气集团党校(培训中心)党支部开展结对共建活动，促进资源共享和优势互补。
“红飘带”党建品牌创建，推动了党支部规范化标准化建设，促进了党员队伍建设，凝聚了人心，激发了活力，服务了中心工作，干部教育学院党支部正以高质量党建工作引领推动干部教育培训工作高质量发展。
（省委党校干部教育学院）