为进一步改进工作作风，对标一流处室，树立组工干部良好形象，5月9日上午，省民族宗教委干部人事处党支部开展“不忘初心、不负韶华”主题党日活动，委党组成员、副主任刘向鸿以普通党员身份参加双重组织生活会。机关党委同志到会指导。
会前，支部书记与全体党员集中开展了谈话，支部全体党员认真撰写了个人对照书面材料。会上，支部书记率先开展自我批评，认真总结分析了今年以来支部成员在思想、作风等方面存在的问题，深刻反思和剖析产生问题的原因，明确了整改措施和下一步努力方向。支部成员结合工作规范等方面存在的问题，认真开展自我批评，达到了刀刃向内、整改提高的效果。冀英团同志在点评时表示，干部人事处党支部通过专题组织生活会解决工作中出现的思想和作风问题，较好的贯彻了委机关年度党建暨党风廉政建设工作会议精神，把党建工作与业务工作有机结合，效果明显，值得肯定。
刘向鸿同志充分肯定了干部人事处支部党员队伍的精神面貌和工作成绩。他指出，要正视支部党员干部在思想和作风方面存在的问题，举一反三，努力从思想和作风层面整改，从制度和技术层面改进。一要务必充分认识责任的极端重要性。要认识到岗位决定责任，签字就是责任。干部人事工作的责任都隐藏和分散在工作细节之中，要注重细节，抓好细节，立足本职岗位，认真履好职尽好责。二要务必充分认识制度的极端重要性。干部人事工作涉及到的规章制度和工作程序较多，要求很严谨，要通过思想和作风整顿，确保相关制度规定细化、落实和规范运行。三要务必充分认识学习的极端重要性。工作本身就是一个重要的、有效的学习过程。要围绕工作学，多读点哲学、历史类书籍，培育哲学思维，增强透过现象看本质的能力;要认真研究每项干部人事工作，善于在具体工作中发现问题，通过一个个问题的解决，努力成为工作中的行家里手，推动自身综合能力素质不断提升。四要务必充分认识做好总结的极端重要性。不善于总结，工作往往只能在原地打转，甚至劳而无功;善于总结，工作的质量才能逐步提高，效果才能有保障。一定要通过归纳提炼和总结提升，减少工作中不必要的失误和错误，打造一支敢打硬仗的干部人事工作队伍。
（省民族宗教委干部人事处）