2025年，自贡市人力资源和社会保障局党组以建设模范机关为引领，深耕人社主业、厚植为民情怀，着力培育“温暖人社 服务民生”机关党建品牌，推动党建工作与就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心业务深度融合，让“党建红”引领“人社蓝”，让民生服务更有温度、民生保障更有力度，以高质量党建赋能自贡人社事业高质量发展。
以党建引领，筑牢“温暖”根基
局党组始终把党的政治建设摆在首位，以深化政治机关意识教育和对党忠诚教育为抓手，引导全系统党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习等制度，全年组织理论学习中心组学习12次、集中研讨10次，充分发挥“关键少数”领学促学、以上率下作用。抓实“三会一课”、做优“党建+人社”大讲堂、建强青年理论学习小组，构建多层次、全覆盖理论学习体系，为党建品牌建设注入强大思想动能，确保人社事业发展始终沿着正确政治方向前进。
以组织保障，激发“服务”活力
局党组严格落实机关党建主体责任，对标“三级五岗”责任清单，层层传导压力、压实责任，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。扎实推进党支部标准化规范化建设，着力培育“四强”党支部，全年规范完成5个基层党组织换届，储备推荐“四强”党支部2个。坚持选优配强党务干部，将政治强、业务精、作风好的业务骨干充实到党务岗位，通过专题培训、实践锻炼等方式，打造高素质专业化党务干部队伍。持之以恒正风肃纪，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，常态化推进作风建设，以风清气正的政治生态，为党建品牌健康发展保驾护航，持续激发党员干部为民服务的内生动力。
以品牌实效，书写“惠民”答卷
局党组坚持问题导向，深耕“党建+业务”融合路径，将党建品牌成效体现在为民办实事、解难题的具体实践中。通过设立党员示范岗、组建党员先锋队，推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用延伸到服务一线，组织党员干部深入企业开展政策宣讲、精准帮扶;创新推出“自在就业”线上零工市场，累计提供岗位2.34万个次，促进就业1.04万人次;扎实开展“社保服务进万家”活动，推动基本养老保险扩面参保5.8万人;成功承办全省人力资源与无人机及通航等产业协同对接活动，以“红色引擎”助力产才深度融合。一系列务实举措，有效破解党建与业务“两张皮”问题，让“温暖人社”看得见、摸得着，让党建品牌真正成为凝聚人心、服务群众、推动发展的强大力量，奋力书写自贡人社惠民利民新篇章。
（自贡市人力资源和社会保障局）