攀枝花市总工会深耕“花城娘家人”党建品牌，以品牌激活党员先锋动能，通过联系基层、蹲点调研、理论宣讲、一线服务等举措，推动党员亮身份作表率，以高质量党建引领工会工作创新发展，筑牢职工信赖的“娘家人”根基。
党员定点联基层，当好“联络员”。落实党员联系基层制度，建立市总与县级、产业工会“一对一”联系机制，精准对接需求、破解难题。市总46名在职党员主动社区“双报到”，参与联包楼栋、文明创建等志愿服务，助力城市治理与基层服务。
党员带头讲理论，当好“宣传员”。组建党员、劳模宣讲团，开展“中国工人大思政课”等宣讲25场，覆盖职工9500余人次。打造“中国梦·劳动美”光影课堂，选拔12名党员宣讲“三线精神”，覆盖职工2万余人次，叫响攀枝花特色思政品牌。
党员蹲点摸实情，当好“收集员”。选派党员带队一线蹲点，精准收集职工诉求。2025年以来，访谈基层人员199人次，覆盖职工1770人次，收集意见建议23条，梳理可解决问题13项，拟定措施21条，以项目化清单化推动闭环解决。
党员一线办实事，当好“服务员”。深化“我为群众办实事”，2025年市、县工会27名党员下沉一线，处理工资诉求10件次，清偿工资50万元，化解纠纷3件。新建基层工会23个、发展会员2882人，开展技能竞赛13场，提供法律咨询416人次，慰问帮扶2221人次、投入30.16万元，把服务送到职工心坎上。
下一步，市总工会将深化品牌内涵，健全党员服务职工长效机制，推动先锋作用融入工会工作各环节，以党建红引领工会蓝，为攀枝花高质量发展凝聚职工力量。
(攀枝花市总工会)