攀枝花市水利局以 “水润花城” 党建品牌为统领，创新 “党建 + 业务” 双轮驱动模式，通过品牌塑造、机制赋能、先锋引领、民生保障四大举措推动党建与水利业务深度融合，为城市高质量发展筑牢水安全基石。
品牌塑魂，构建党建生态体系。 以 “水润花城・水利万家” 为核心，通过 “四强支部” 创建形成 “一支部一特色” 格局，推动党建与业务同频共振。组织党员深入社区开展环境清扫、隐患排查等志愿服务，结合 “河小青” 巡河护河、“世界水日・中国水周” 等活动普及节水知识，以实际行动践行水利为民宗旨，助力共同富裕。
机制赋能，培育水利骨干力量。 实施青年干部培育 “砺剑工程”，建立 35 岁以下青年人才库，储备 32 名 “青苗” 人才。推行 “党组班子成员 + 业务骨干” 双导师制，通过 “新老传帮带”“业务轮岗” 等载体，开展党的二十大精神、水利政策法规等专题学习 35 次，组织行政执法、水土保持等培训 30 余次，覆盖 2500 余人次。依托国债水利项目让青年全程参与 30 个项目建设，选派 11 名干部驻村援藏或挂职，结合 “季度考评 + 年度评优” 机制激励担当，2024 年以来已有 4 名优秀青年干部获提拔。
先锋领航，激活创新发展动能。 组建 “水润花城党员先锋队”，设立 “党员先锋岗”，在一线践行使命担当：防汛减灾实现连续 8 年 “零伤亡”，农村饮水安全攻坚中走访 200 余村，提升 5.51 万人供水保障，解决 7032 人饮水难题。指导水利工程科技创新，累计获专利 24 项，观音岩引水工程获四川省 “天府杯” 奖，马鞍山水库获四川 “李冰奖”，金沙江大峡谷太阳能提水泵站 150 天建成，解决迤沙拉村 604 户用水难题，获省政府肯定。
民生为本，擦亮水利服务品牌。 抢抓 “两新一重” 机遇，谋划重点水利项目 64 个，总投资达 561 亿元，推动 10 条中小河流 40 段堤防纳入国家治理规划。2024 年争取项目 152 个、资金 11.63 亿元，30 个国债项目投资支付率达 100%。深化水权水价改革，通过智能计量终端实现 “刷卡浇地”，推动农业亩均产值增长 80%，超 40 万亩土地 “两熟” 变 “三熟”，相关改革案例入选全国典型。深化 “河湖长制 + 党建”，年均巡河逾 1.4 万人次，2024 年水环境质量居全国第 23、全省第一，地表水断面 100% 达标。
(攀枝花市水利局)