宜宾江安：锻造“五大”先锋队伍，擦亮“‘橙’心人社”党建品牌

江安县人社局坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，倾力打造“‘橙’心人社”党建品牌，坚持以“五心”推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领人社事业高质量发展。

红心向党强引领，铸魂提能打造学习先锋。开展“先锋人社大讲堂”，坚持理论学习中心组“第一议题”制度，采取“日日学，周周练，月月比”等方式，开展业务技能岗位“练兵比武”活动，建立青年党员干部“一人一导师”帮带机制，不断提高党员干部的能力。以党纪学习教育为契机，坚持“党建铸廉、制度固廉、家庭助廉”三廉同行，营造风清气正的干事创业氛围。

用心服务促就业，精准高效打造就业先锋。采用“1+N”模式，打造江安零工市场1个、“宜就业”示范驿站5个，开辟家门口就业增收新路径。发挥江安创新创业孵化中心带动作用，为企业提供创业培训、企业融资等一站式服务。组建党员就业服务工作小组，多轮次提供岗位推送、就业指导等服务，做到就业服务“不断线”。2024年以来，带动1.5万余人就业，孵化创业实体数149个。

贴心为民抓社保，扩面提质打造社保先锋。设立党员先锋岗，以党员高标准、严要求提高社保服务水平，组织党员上门送纾困惠企政策。坚持以党建引领社保基金监管，多部门联动形成社会保险基金监管合力，不断健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，织牢社保基金防控网。今年以来，采取“赶场”“入户”“线上”、借“聘”等多样化宣传方式，开展50余场宣传活动。

匠心聚才助发展，凝心聚力打造人才先锋。持续深化党建引领人才体制机制改革，进一步健全完善事业单位人事招聘制度，全力构建引才育人新格局，积极打造高技能人才培养载体。出台《江安县人才引进激励政策十条》等政策，为人才安心干事提供政策保障。现已打造市级技能大师工作室4家，县级劳务品牌4个、市级劳务品牌1个。成功认定专业技术资格2406人，招引紧缺人才、企事业单位人才200余人。

安心保障促和谐，执法护民打造维权先锋。成立根治欠薪党员先锋突击队，开展“拉网式”在建工地排查33次，为267名劳动者协调追讨工资。大力推进“互联网+仲裁”服务，创新接件方式，建立“农民工工资争议速裁庭”，现已办理劳动争议案件115件，案件结案率达100%，调解率达85%。完善劳动关系工作协商协调机制，以“一个体制”“两个平台”“三项机制”为抓手，成功创建四川省和谐劳动关系综合配套改革试验区。

(江安县委组织部)