近年来，广安市交通运输局牢固树立“有效联系群众、服务群众、凝聚群众”工作理念，坚持以机关党建带动行业系统党建，把做好货车司机群体党建工作作为抓新业态新就业群体党建工作的重要抓手，积极创建“红运广安+”货车司机群体党建品牌，不断扩大党在货运行业的号召力、凝聚力、影响力。
高位统筹推动。建立深化货车司机群体党建试点任务清单，开启“127”收集诉求模式(1个办理中心、2个反馈渠道、7支信息队伍)，完善“533”协调联动机制(5类台账清单、3级诉求处理、3项结果运用)，构建上下联动的运行体系，实现行业党委区县全覆盖。同时，指导成立市级行业协会、工会联合会，市级行业党委被省委“两新”工委评为先进基层党组织，全市道路货运领域党建迈入全省第一方阵，相关经验做法被中组部《组工通讯》《中国组织人事报》及省厅简报刊载推广。
全面提质增效。通过4轮大起底大摸排行动，严格落实“两个覆盖”动态清零，全市货车司机数7386人(其中货车司机党员268名)，清理“空壳”企业20家，建立货运企业党支部7个、流动党员党支部18个，积极探索“互联网+党建”模式，在“蜀道畅”APP注册“云上党支部”25个。市县两级统筹开展党建各类培训10余次，优选9名货车司机党员、9名交通运输部门党员担任党支部书记，选派23名党员担任党建指导员，对基层党务干部专题培训、宣讲9次。
强化动态管理。积极开展“百人联百企”专项行动与“我为货车司机办实事”主题党日活动，健全“一名党员一张卡、一个支部一档案”动态管理机制，推进助企纾困政策措施落地，切实解决货车司机及企业急难愁盼等问题，引导企业守法经营、规范运输，协同各级工会引导货运(平台)企业建会、货车司机入会，开展“夏送清凉、冬送温暖”等关心关爱活动，累计慰问600余名司机群体。
(广安市委市直机关工委)