隆昌市委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦政治过硬、能力过硬和作风过硬目标任务，着力创建“党旗领航•先锋组工”机关党建品牌，打造模范机关和过硬队伍。
讲政治、铸信念，锻造“忠诚先锋”。理论课堂集中学。严格执行“第一议题”制度，通过部务会、理论学习中心组学习、“三会一课”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。现场课堂观摩学。组织干部职工赴西南石油大学培训学习，到万林企业、普照水厂、提灌站改造点实地参观。云端课堂日常学。通过“先锋隆昌”公众号，借助“共产党员”“四川党建”等线上平台，开展自学。
提素质、强本领，锻造“业务先锋”。开设业务讲堂。28名干部职工轮流“上讲台、当讲师”，做到人人上讲台、全员受培训、能力大提升。严格以考提能。按照“共性指标体现普遍性、个性指标突出差异化”原则，多个维度进行考量。强化实践交流。坚持“沉下去、跑上去”，抽调14名干部到基层开展工作，选派2名部机关干部到村工作。
务实功、创实绩，锻造“实干先锋”。“赛马”亮实力。组工干部先后在“学习新思想·建功现代化”微党课擂台赛荣获特等奖，荣获“内江市优秀共产党员”，机关党委被评为“内江市先进基层党组织”。“炼钢”办实事。开展创文志愿服务活动58场次;开展农村面貌改善行动包联工作55次，收集意见建议12条;协助双凤镇进行生态环境保护工作值守巡查。“挥鞭”督实效。完善《督查考核工作流程》，分类制定“三本督查台账”，实现“督任务、督进度、督成效”闭环管理。
顾状态、暖关怀，锻造“活力先锋”。趣味活动释活力。组织开展系列主题党建、工会联建活动，缓解工作压力。谈心谈话强提醒。严格落实谈心谈话制度，做到“三必谈”，对于苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。关心关爱展温情。落实“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”，树牢“有为者有位”鲜明导向，常态化开展关怀行动。
严纪律、守规矩，锻造“清廉先锋”。强化制度建设。用制度管人管事，修订完善集中学习、议事决策、纪律考勤等5项制度。强化廉洁教育。发放《中国共产党纪律处分条例》35册，集中观看警示教育片4部，到看守所接受廉洁警示教育，在重要节点开展廉洁提醒谈话5次。强化氛围营造。健全完善组工文化墙、党务公开栏、党员风采墙、廉洁文化走廊，增强部机关干部职工认同感、归属感、荣誉感、责任感。
（隆昌市委组织部、隆昌市直机关工委）