蓬溪县人民检察院“三三”党建工作法
助推党建业务融合发展

蓬溪县检察院深入贯彻习近平总书记关于“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”的重要指示精神，聚焦争先创优目标，创设“三三”党建工作法，找准党建业务融合点位、搭建干事创业平台，形成“党建有品牌、支部有特色、党员有先锋、业务有成效”的良好格局。

推动“三项”融合，确保党的领导贯穿始终。一是推动机制融合。制定《党建与业务深度融合工作实施方案》，出台机制举措6项，建立党建与业务联述联评联考机制，在统一理念、推动部署、深化学习、创建品牌、人才培育上找准点位、靶向发力，以机制建设支撑党建融入干警学习和业务日常，树立“把抓好党建作为最大的政绩”工作理念。二是推动组织融合。将支部建在业务条线上，推选2名业务部门负责人担任支部书记，大力实施党建“一支部一品牌”工程，设立“赤焰”检察服务企业、“赤源”检察保障民生两个支部特色品牌，带动党建与业务“两手抓”“两手硬”。三是推动阵地融合。将“公益诉讼法治教育基地”“未成年人法治教育基地”一体纳入党建文化阵地建设，形成了以“赤橙蓝”党建品牌为核心的党建文化综合体系，传递大党建工作理念。按照“十有一突出”标准，升级党员活动室，同步配置案件讨论设施设备，为业务办案融入党建活动提供阵地保障。

做到“三个”同步，服务发展中心大局。一是坚持党组织建设与高质效办案同步。根据新形势下检察办案专业化需要，聚焦职务犯罪、民生权益、未成年人保护，以党小组为单位成立“清溪”“暖心”“茁壮”三个办案团队，切实将党员的先锋模范作用体现在案件办理全过程。“清溪”团队办理出全国检察机关优秀刑事抗诉案件，1名党员检察官获评“四川省检察机关优秀个人”。“暖心”团队支持农民工起诉追索劳动报酬413万余元，被省检察院评为“基层优秀办案团队”。“茁壮”团队成功创建省级未成年人维权示范站，组长被评为“巾帼建功标兵”，单位获评“四川省三八红旗集体”称号。二是坚持培养先锋党员与践行群众路线同步。启动“青蓝”队伍强基工程，构建“青蓝振翅”“湛蓝强基”“深蓝启明”人才梯队培养机制，明确新人、骨干、专家三个层次的培养目标，以师徒结对组建“青蓝”志愿服务队，累计开展法治宣讲50余场，协调化解信访矛盾11件次，志愿清扫40余次，为困境儿童送去衣物、学习用品等300余件，志愿服务工作获群众认可送锦旗3面。三是坚持汇聚党建合力与服务地方发展同步。积极推动政企党建共建，与中铁十七局成达万高速铁路工程指挥部、县发改局、县公安局等十家单位签署党建共建协议，组织“学思想 聚合力 启新程”共建主题党日活动，促进行政资源整合，为业务工作组建联动平台，检察官到共建单位讲授法治党课1次，开展“法治体检”2次，经验做法被四川法制报、省直机关工委宣传报道。

搭建“三类”平台，激活融合发展精气神。一是搭建学习平台。开展“学习大提升”活动，设立“蓬检学堂”，建立“部门理论学习小组”，常态化开展党的创新理论学习和业务实践研讨。创新“三式”(全员式、沉浸式、专家式)学习法，坚持党员带头学、一线实践学、专家引领学相结合，打造高效学习“引擎”。二是搭建创优平台。开展先进选树活动，评选党员先锋岗2个、“红旗党支部”1个、“学习之星”1个，党员干部争创一流，干事活力全面激活。两名先锋党员相继办理了最高检依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例、四川省检察机关民事检察“保护弱势群体”典型案例。三是搭建发展平台。以党建带动妇委会、工会、共青团等群团组织“一体化”发展，注重开展形式多样的工会活动，推动干警多面全能发展，连续两年获评全县“五四红旗团支部”，25名干警在省、市、县各类书法、演讲、摄影、新媒体作品比赛中获得表彰奖励，党建工作连续三年获评全市检察机关、全县党建工作“先进集体”。

（蓬溪县人民检察院）