攀枝花市科学技术局深入学习贯彻中央、省市经济工作会议精神，明确以深化“攀高峰·科技行”党建品牌创建为抓手，锚定目标、真抓实干，推动“大抓落实年”见行见效。
提高政治站位，凝聚不折不扣抓落实的思想共识。以创建“学习型”机关为抓手，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等，持续用好“领学带动”“自学行动”“研学互动”的“三学联动”学习模式，引导党员干部深入学习领会中央“四个抓落实”、省委“担当作为促落实”和市委“大抓落实年”决策部署，在深学细悟中提升政治能力、吃透政策要求、把准工作航向、凝聚思想共识。
强化质效意识，增强雷厉风行抓落实的行动自觉。以创建“效率型”机关为抓手，坚持党建与业务同部署、同推进、同落实、同考核，以高效率模范机关建设推动中心工作提质增效。深度谋划大力推进高能级创新平台建设、组织钒钛领域“卡脖子”和关键核心技术攻关等7个方面16项具体工作，推行“工作项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化”管理模式，实施“建立台账—督办落实—定期报告—跟踪问效”全链条闭环管理，加强督查督办，提升办事效率，把完成工作“量质”作为平时考核、评优评先的重要依据，确保所有事项跟踪到底、层层落实。
厚植为民情怀，坚定求真务实抓落实的工作导向。以创建“服务型”“廉洁型”机关为抓手，引导党员干部牢记“全心全意为人民服务”初衷，牢固树立和践行正确政绩观。以深入调研找问题。聚焦全市科技领域最突出最迫切的问题，直奔科研院校、工厂车间、田间地头，掌握真实需求，提出对策措施，树牢以群众所需、改革所急、科技工作者所盼的工作导向。以真抓实干促发展。准确把握高质量发展的实践要求，勇于担当作为，拓宽工作思路，总结工作经验，进一步提高科技创新能力，为推进科技创新和科技成果转化同时发力提出新思路新方案新举措，开创新局面。以狠抓作风强保障。常态化开展警示教育和提醒谈话，引导党员干部始终坚持廉洁勤政，牢记“两个务必”，讲实话、办实事、求实效，力戒形式主义、官僚主义，聚焦科技计划项目管理等重点领域环节，规范“微权力”，养护“微生态”，消除权力监督的真空地带、压缩权力行使的任性空间。
激活内生动力，提升敢作善为抓落实的能力本领。以创建“活力型”机关为抓手，用好考核“指挥棒”，教育引导党员干部狠抓落实勇担当，履职尽责强作为。强化正向激励，提升干部“愿为”的觉悟。以担当作为为导向，以工作实绩为核心，完善全员量化考核评价体系，将考核结果作为选拔任用、评优评先的重要依据，扎实开展“党员挑重担·攻关当先锋”夺榜守擂活动，评选先进集体和个人并在荣誉榜榜示，常态化更新“党员风采展示墙”，营造“比学赶超帮”浓厚氛围。强化组织保障，增强干部“敢作”的魄力。建立健全干部担当作为保护机制，严格落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，加强事前防错、合理容错、及时纠错，以组织担当激励干部担当，让党员干部轻装上阵，提高抓落实的积极性与创造性。强化学习赋能，练就干部“善为”的本领。全面摸排局系统党员干部能力素质的短板瓶颈和现实需求，及时传达最新政策法规，集中学习科技创新理论，统筹安排专项培训;在推进关键核心技术攻关等重点任务中组建“攻坚队”，设置“先锋岗”，让年轻干部到“急难险重”一线锻炼，健全“传练帮带”培养机制，教育引导跟班学习、挂职锻炼、驻村帮扶等党员干部立足新岗位、发挥新作用、展现新作为，不断提升党员干部抓落实的能力本领。
(攀枝花市科学技术局)