昭觉县着眼破解机关党建与业务工作“两张皮”等难题，以创建“模范机关”为抓手，大力实施“机关党建品牌建设工程”，积极探索机关党建与业务工作深度融合的新模式、新载体、新举措，为建设民族地区乡村振兴示范区先行县提供坚强组织保障。
注重顶层设计，拧紧责任落实“总开关”
一是责任清单化。召开机关党建品牌创建专题研究会，围绕机关党建品牌涵义、创建内容等5方面专题研究。强化“一把手”和领导班子监督，印发《抓机关党建工作责任清单》《机关党建“三级五岗”责任清单》等“五张清单”，明确各级责任人具体职责和工作任务。二是工作闭环化。构建“研究部署、狠抓落实、督促检查、跟踪问效”的工作闭环体系，建立向上向下“双报告”机制，采取“周碰头、旬调度、月例会、季考核”方式逐一为56个县级机关单位把脉开方，指导各支部以严格要求、规范标准全面落实各项任务。三是谈话常态化。充分运用监督执纪“第一种形态”，落实党风廉政建设约谈制度，结合清廉机关建设，紧盯关键环节、关键岗位谈心谈话200余人。依托党支部开展经常性谈心谈话1500余人(次)，及时了解党员干部思想动态，解决困难问题28个。
注重分类指导，找准精准施策“金钥匙”
一是精心开展策划。制定《昭觉县直机关党建品牌创建三年规划》，将机关党建品牌创建工作列入党建工作要点，明确“四有”创建标准，按照“一年创建培育、两年深化提升、三年常态长效”的目标要求，全面部署开展“一支部一品牌、一单位一特色”机关党建品牌创建工作。二是精细对接需求。采取机关工委对接党支部需求，党支部对接群众需求的方式，不断探索“需求党建”新模式，建立“点单式”服务模式。组建3支机关党建指导员队伍，56支机关志愿服务队伍，解决“支部点单”需求32件，开展志愿服务300余次，解决群众诉求1000余件。三是精准把握火候。按照耐住“心火”确保创建方向不偏、烧旺“猛火”确保久久为功、慢炖“文火”确保成果转换的原则、对标“一支部一品牌、一单位一特色”要求，56个单位逐个拟定创建方案，落实党建指导“一对一辅导”机制，反馈修改意见500余条，确保建在点子上，谋在关键处。
注重典型引领，树立示范带动“风向标”
一是在“选”上下功夫。从品牌内涵、阵地建设、队伍建设、创建进度等8方面选取县法院“金荞麦”、县司法局“司法惠民”2个先进党建品牌，在全县通报表扬并划拨党费奖励，激发县直机关创建机关党建品牌的积极性。二是在“传”上做文章。总结提炼两个示范品牌经验性材料，及时总结推广创建过程中的好思路、好做法、好点子，充分利用昭觉党建微信公众号，机关党建工作群等发布经验材料4期，工作答复2期，帮助基层党组织找对方向、解决疑惑。三是在“帮”上出实招。将两个示范点位命名“昭觉县机关党建交流基地”，鼓励机关党组织到实地参观学习，召开机关党建现场工作推进会，实行机关党建“结对帮扶”机制，2个示范单位帮助4个后进党组织迈入先进序列。
(昭觉县直机关工委)