近年来，南江县直工委严格落实习近平总书记关于机关党建“走在前、作表率”的重要指示精神，深入实施机关党建“双建双促·率带引领”工程，创新推行强化政治属性、强化分类指导、强化服务理念、落实清单管理“三强一清单”工作机制，擦亮机关党建品牌，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。
强化政治属性，紧扣创建目标，从严把牢品牌建设方向
牢固树立机关党建首先抓政治机关建设的意识。全县各级机关党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党建工作会议上提出的“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的根本要求，准确把握新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，确保党建品牌建设政治属性不走样、不偏向。紧紧围绕市直机关工委“巴中红色党建”品牌建设目标，针对南江机关党建工作实际，进一步深化对“一个统领”、“三个着力”“三个表率”、“一个模范”的认识，着力在县直机关高标准建成一批“有内涵、叫得响、有成效、可推广”的机关党建品牌，引领带动全县党建工作，推进县域经济高质量发展。
强化分类指导，立足问题导向，精准定位品牌建设内涵
针对机关党建工作普遍存在的“灯下黑”“两张皮”“无职党员管理缺失”等现实问题，科学确立党建品牌建设内容，确保品牌建设有的放矢。一是大力培树行业党建品牌。县税务局的“党恩润税 枫叶流丹”，推行了“三家”“四零”工作法，使机关党建工作与业务工作融合发展，运用 “党建云平台”，定时向下级党组织部署任务，推动机关党建“三级五岗”责任和“三会一课”等党内制度落地落实;县检察院始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党建红”引领“检察蓝”，着力打造忠心、诚心、初心、公心、廉心检察机关形象，助推了“十大检察业务”高质量发展。同时，建成“心语姐姐”青少年法治教育阵地，通过支部结对共建，加大法治知识宣传普及，打造了“五心党建、正义先锋”品牌;二是大力培树无职党员管理品牌。县应急管理局的“党建1+3”机制，结合本部门、各岗位工作实际，按需设岗，以岗定责，量身设置志愿服务、执法监督等岗位，采取自我测评、支部考核等方式定期开展无职党员综合考核，切实加强无职党员管理。确保上岗党员各尽所能、尽职尽责。三是大力培树岗位引擎品牌。县教科体局的“暖心娘家人 燃情教科体”，认真落实了市委作风建设“十八字”要求，以机关作风建设为切口，探索推行“三考三评三督”工作法，在机关内开展“亮、学、赛、评、提”活动，创新开设“扫码评”服务质量评价系统，推动机关全体党员干部作风向上向好。
强化服务理念，牢记初心使命，大力彰显品牌建设实效
引导全县各级机关党组织，以学习贯彻落实党的二十大精神为契机，不忘初心使命，牢固树立以人民为中心的发展思想，在提升服务群众质量上下足功夫。红鱼洞水库运行保护中心培树的“红运卫士 匠心守护”党建品牌，将党组织建在工地一线，通过派驻党员突击队、设置党员示范岗，锻造了一批敢打硬仗、能打胜仗的“红运卫士”，以党建引领了红鱼洞水库建设的高效优质推进;县公安局红塔警务服务站创新“交所合一”改革，以支部统领交警和派出所工作力量，有效打破警种壁垒，着力解决了思想、阵地和业务深度融合等现实问题，构建了共建共治共享的基层社会治理新格局，擦亮了“三能铸红 合一成塔”党建品牌。县融媒体中心秉持为民立言、为党发声，创新实施机关党建“三亮四比五提升”行动，通过“亮身份、亮职责、亮承诺”，以积分比学习，以加分比作风，以得分比业绩，以评分比效能，打造了“‘融’声向党 ‘媒’影无限”机关党建品牌。
创新建设方式，推行清单管理，确保品牌建设落实落地
围绕全县机关党建品牌建设总体目标、创建方式，落实清单管理。一是细化责任清单。明确工委领导班子成员联系指导责任、部门(单位)党组(党委)主体责任、机关党组织书记直接责任，构建三级联动格局，确保品牌建设责任落实。二是细化督导清单。明确工委领导班子成员联系单位的督导重点，对所联系单位的品牌建设工作落实、推进进度、建设实效实行月督导、季研判、年总结，确保党建品牌建设工作细节落实、规范有序。三是细化目标管理清单。将机关党建品牌建设纳入年度目标加分考核项，明确考核标准，压紧压实责任，加强结果运用，将考核结果与党建述职评议等次挂钩，确保党建品牌建设工作落地落实。
(南江县直工委)