绵阳市游仙区人社局始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建引领，在党建与职能服务工作融合上持续发力，坚持“两手抓、双提升”，以“党建+零工爱心驿站”为依托，建设“三个基地”，塑造“温暖人社 惠民先锋”机关党建品牌，助推机关党建提质增效，推动人社事业高质量发展。
建立志愿服务实践基地，暖心服务群众。建立制度常态化。党总支积极发挥党员志愿者凝心聚力和示范引领作用，在零工爱心驿站搭建服务平台，通过领办式、点单式、结对式等多种形式助推党员志愿服务常态化。示范带动规范化。在零工爱心驿站将党员照片和服务承诺进行公示，设置机关“党员志愿服务岗”和“党员责任区”，推动党员“亮身份、亮承诺、亮行动”。活动开展多样化。党员干部分批次、分阶段到驿站参与文明劝导、疫情防控、政策宣传等志愿服务活动，为驿站零工群体提供贴心服务，让零工更有归属感。截至目前，已有308人次参加驿站志愿服务，发放宣传资料8000余份，服务群众7000余名。
建立双导师帮带实训基地，助力干部成长。精准选配“优学”。深入推进年轻干部和选调生“双导师帮带制”工作，优选10名“政治过硬、责任心强、经验丰富、成绩突出”的领导干部、业务骨干担任“成长导师”，精心挑选5名优秀年轻干部，采取政治导师、业务导师 “二对一”指导培养，通过“帮、带、督”的方式有针对性地开展政治思想引导和业务指导。分类指导“细学”。在零工爱心驿站建立双导师帮带实训基地，作为帮带学员的业务实训基地。导师针对学员制定切实可行的帮带方案、帮带内容和目标要求。帮带学员在导师的指导下，按照工作性质、专业特长、服务意向等，参与实践训练。能力实践“深学”。帮带学员深度参与爱心驿站规划建设、规章制度建立、提档升级等工作，对零工群体开展职业技能培训、人社政策解读、就业指导等服务，切实帮助零工精准就业，让零工群体更有获得感和归属感。截至目前，共有356家用工单位到驿站进行登记用工需求，发布招聘信息4241条，零工成功从驿站找到自己合适的工作1712人次。
建立入党积极分子实践培训基地，增强组织活力。核准培训对象。依托零工爱心驿站，实施人社、运营公司、服务对象三方“青苗计划”，科学制定党员培养计划，在三方中积极发展青年党员，培养后备力量。选优培训内容。建立学时制度，运用“课堂+基地”的培训模式，重点组织入党积极分子学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、新党章、党内法规、中共党史等内容。创新培训形式。通过微讲堂、专题讲座、知识竞赛、主题实践等丰富多彩的学习形式开展学习培训，利用好互联网和微信等新兴媒体学习平台，向学员推送党的重点文章，推荐学习书目等。通过“集中学+自学”的方式不断坚定理想信念、提升政治素养，培养奉献精神。截至目前，已培养入党积极分子2人，开展学习培训12人次。
(绵阳市游仙区人社局)