一、亮身份、亮职责、亮承诺，党员先锋模范作用凸显
以支部为单位，制作“创先争优党员承诺工作牌”，将党员姓名、职务、岗位职责和承诺“上墙”亮相，广泛接受监督。要求党员佩戴党员徽章，增强身份意识，每月1次履职简报例会，增强责任意识，切实推动党员在各项工作中举旗帜、做表率，把践行“我为群众办实事”贯穿审计工作始终。今年，游仙区审计局机关党员积极参与各项志愿服务助力抗击新冠肺炎疫情、文明城市创建等，累计500余人次，开展“听音问廉”走访600余户，慰问困难群体100余人，党员干部参与省、市、区重点审计项目80余人次。
二、比学习、比作风、比业绩，干部干事创业激情更高
通过“审计微讲堂”、知识竞赛、学习强国积分“周周晒”，等举措，开展多种形式的线上线下学习成果评比，营造了比学、真学、精学良好氛围。以“慢落实、假落实、乱落实、不落实”行动为契机，建立《转作风台账》，动态跟进整改落实，推动干部务实、担当。以干部日常考核为抓手，科学设置考核指标、定期“晒积分”，鲜明业务实效、专业能力、多劳多得三大导向，营造奋勇争先的干事氛围。今年，举办“审计微讲堂”12期，开展党建及业务知识竞赛4次，评选每月“学习标兵”24人次，比学氛围浓厚;整改“慢落实、假落实、乱落实、不落实”问题11个，作风进一步转变;全局干部积极参与省、市、区42个重点项目，干事热情高涨。
三、提标准、提质量、提实效，党建引领审计高质量发展
提升党建阵地建设标准，改造党员活动中心、设立读书角，打造“团结友爱、明法审数、乐学善思、精益求精”的审计机关党建文化。提升“三会一课”质量，以严明组织纪律、讲解党建知识、传授审计经验为主线，全年，通过党建知识竞赛、专题讲座等形式，开展主题党日活动12次。提升审计监督实效，在派出审计组设立临时党支部，坚持深度融入中心，推进审计全覆盖，加强审计问题整改督促检查。今年，聚焦重大政策措施落实情况和“先进材料中小微产业园”“核医疗健康产业园”等6个市、区重点项目开展跟踪审计，查出发现问题47个，提出审计建议47条，推动整改金额35896.84万元，整改率达96.3%。
（游仙区审计局）