2022年上半年，资阳市水务局以党建为引领，细举措、勇创新、重实干。既做实了“水务蓝映党旗红”党建品牌，也认真践行了“十六字”治水方针，把党建优势转化为水务发展优势、将党建活力转化为水务发展活力，以党建助推水务高质量发展。
强抓理论学习，将党建融入思想淬炼中，促党性根基更牢。把抓实理论学习放在首要位置，正确引导学、有效带动学、争先主动学，以党组、中心组、机关党委、支部等为主体，以习近平总书记重要讲话指示精神、中央、省、市重大决策部署、百年党史、省第十二次党代会精神、党纪国法、先进人物事迹等为主要内容，使学习受众、学习内容各层面、多角度、全方位覆盖，上半年共开展各类理论学习80余次。邀请专家做了习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导讲座1次，创新开展了“水利大讲堂”4期，常态化开展重温入党誓词活动，进一步夯实理论基础，筑牢理想信念。
强抓主责主业，将党建融入履职尽责中，促党建责任更实。切实落实党建责任，先后出台了《局党组2022年党建工作要点》《局党组党建“三级五岗”责任清单》，创新出台了《“四个三”提升党建质量的实施方案》，明确了各级党组织及其负责人、班子成员的党建职责，突出了党建“书记抓、抓书记”的核心，形成了党建“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。上半年，局党组书记亲自主持召开党组会专题研究党建工作9次，召开机关党委(扩大)会议4次，召开支部会议42次，开展主题党日活动42次。党组成员到联系支部开展党建指导10余次，讲党课6人(次)，支部书记讲党课7人(次)。党建责任得以进一步压紧压实。
强抓规范运行，将党建融入组织建设中，促党建基础更稳。印发了《支部标准化规范化建设方案》《党员积分制管理办法》，对各党支部标准化规范化建设实行月检查、季通报制度，切实提升党支部标准化规范化建设水平。落实专人对党组、机关党委、各党支部党建“三张清单”的动态管理和监督落实。严格执行党员发展程序，上半年，发展预备党员1名，1名同志主动递交了入党申请书。组织开展了形式多样、内容丰富的庆祝建党101周年活动，对1个基层党组织、4名党务工作者和13名共产党员开展了“两优一先”表彰。与安岳县乾龙镇廻龙社区党委开展了“党支部结对共建、助力乡村振兴”党建共建共创活动。今年局机关第一党支部被市直机关工委命名为“五好党支部”。
强抓队伍管理，将党建融入形象提升中，促党建品牌更响。上半年，局党组开展党员思想动态研判1次，及时掌握全局党员干部思想情况。完成了10名干部职务职级晋升工作。不断在水务系统深化培塑典型，彰显榜样力量，开展了“党员示范标兵”评选活动，评选出示范标兵1名。局1名党员干部获“资阳新青年”称号，1名党员干部被党中央、国务院确定为拟表彰全国“人民满意的公务员”对象。6名党员分别参加了市直机关工委组织的“勇担使命、追赶跨越”大讨论、“党徽在一线闪耀”微党课、“我的入党故事”征文比赛等活动。局机关党委作为市直机关第六党建联盟的牵头单位，组织召开了推进会，靠前谋划形成了联盟全年工作方案。我局“水务蓝映党旗红”党建品牌被市直机关工委命名为全市第一批党建品牌。
强抓工作落实，将党建融入为民服务中，促党建引领更强。在文明城市创建、疫情防控中，党员始终冲锋在前、带头表率，到九曲河社区开展志愿服务活动50余次，支持工作经费2万元。驻村工作队积极配合廻龙社区“两委”，做好了乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接的各项工作，落实了社区所在地水土保持项目资金292.95万元。“大走访”收集到的21个问题，18个问题已基本全面解决，其余正在全力推进。上半年，全市储备水利项目88个，总投资635亿元。完成新建及改造供水管网近350公里，完成投资2亿元，受益人口达到20万人。完成水土保持方案审批28件，全面开工建设10处水美新村，加快创建40个节水载体。
（资阳市水务局）