近年来，广安市华蓥市坚持深入践行“千万工程”经验，扎实抓好基层党建各项任务，奋力推动抓党建促乡村振兴开创新局面、再出新成效。
聚焦责任落实，下好党建引领“先手棋”。一是压实主责主业。认真落实抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理工作要求，坚持以党建促业务，以融合促发展，召开全市抓党建促乡村振兴暨2024年基层党建重点工作会议，及时研究部署抓党建促乡村振兴重点工作，保障各项任务落地落实、见行见效。二是明确重点任务。印发《华蓥市抓党建促乡村振兴示范引领三年行动方案》《华蓥市村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作方案》等系列文件，排出任务书、画出作战图、定出时间表，确保基层党建工作有的放矢、纵深推进。三是强化凝心铸魂。坚持落实“第一课程”制度，举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想推动高质量发展专题读书班，持续巩固拓展主题教育成果。坚持分层分类施训，组织乡村干部和驻村工作队参加专题培训10余次，通过实地教学、现场观摩等实战课程培训300余人次，有效提升服务乡村振兴能力。
聚焦人才赋能，做实队伍建设“新篇章”。一是配强乡镇干部队伍。全覆盖开展乡镇领导班子调研，谈心谈话90余人次，综合分析、精准研判班子运行情况和干部履职情况。选拔12名机关干部、9名“五方面人员”到乡镇任职，录用乡镇公务员15名，完成违规借调乡镇(街道)工作人员集中清理，持续注入乡村振兴工作动能。二是选优村级干部队伍。着眼乡村振兴需求，调整优化村“两委”班子6个，整顿提升软弱涣散村党组织1个，成功回引3名优秀农民工、本土大学毕业生担任村党组织书记，储备培育村党组织带头人后备力量134人，乡村振兴生力军进一步壮大。三是用活各类帮扶队伍。成立驻村第一书记和工作队选派管理工作专班，实行驻村第一书记和工作队履职纪实管理，优选驻村人员83人，科学组建工作队29支，适时调整优化驻村干部17人，确保人岗匹配、发挥作用。下派11名选调生到村任职、蹲苗成长，选派“产业村长”6人、“科技助理”6人，对接帮扶6个乡村振兴重点村，为乡村振兴提供智力支撑。
聚焦强村富民，画好集体经济“山居图”。一是组织领航强保障。结合市域发展实际，编制集体经济发展专项规划，健全村集体经济扶持发展5项机制，细化资金扶持、人才供给、部门结对帮扶等36条措施。确定集体经济强村5个、弱村5个，市委主要负责同志亲自包联、亲自谋划集体经济发展项目，带动4名县级领导班子成员联村推动。二是示范引领促发展。申报确立全国红色美丽村庄建设试点村2个、2024年度中省财政集体经济扶持村6个，争取资金1500余万元，重点打造“上山上•精品民宿”“花海凉水井”饮用水厂等项目，培育发展精品粮油、高山蜜梨、山地果蔬等农业产业11.3万亩，实现凉水井村、大佛山村等3个村集体经济经营性收入突破“百万元”大关。三是盘活资源增效能。培育“书记主播”3名售卖农特产品，利用闲置农房、厂房资产8处，整合低产低效林、撂荒地2000余亩，探索推广产业带动、资产经营、资源开发等集体经济发展路径，实现集体经济薄弱村全面清零，集体经济总收入超50万元的村占28.5%。
(广安市委市直机关工委)