为全面贯彻落实中央、省、州、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关工作部署要求，在驻村轮换工作关键时期，甘孜州炉霍县坚持把强化驻村帮扶力量管理作为全面推进乡村振兴的有力抓手，多措并举，从严抓实驻村帮扶干部队伍管理，推动驻村帮扶力量“驻村”“驻心”更“助村”，不断提升驻村帮扶实效。
坚持深入学习 强化驻村管理。通过县、乡(镇)“两级”联动，依托微信公众号、智慧党建等载体，上传专题学习内容，组织开展专题学习会210余次，进一步充实了驻村干部的理论知识、提高了驻村干部帮扶的积极性和思想站位，为其安心驻村充电蓄能鼓劲。以督促管，采用电话抽查、实地督导、“钉钉”打卡随机抽查、进村入户等方式，对170名驻村干部在岗情况进行了抽查。坚持“日考勤、周督查、月汇总”方式认真督查，有效督促其站好最后一班岗，切实严管驻村干部抓紧、抓细、抓实、抓好帮扶工作，真正压实驻村干部用心、用情、用力帮扶责任。
坚持精准考核 强化优先谋划。坚持责任导向、目标导向、结果导向，突出德、能、勤、绩、廉综合评价，注重工作实绩，根据驻村管理办法、民主测评综合考核日常工作表现，完成全县驻村期满308名驻村干部的考核工作。下发《关于进一步做好拟选派驻村第一书记人员信息摸排工作的通知》，提前做好驻村帮扶力量接任人选物色工作，确保新一轮驻村帮扶力量选得优、下得去、融得进、干得好。
坚持树立标杆 强化工作动力。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，炉霍县挖掘身边驻村干部先进典型，通过“红炉先锋”公众平台，开展“先进典型上讲台”7期，推选9名驻村第一书记进行宣讲，通过选树一批典型案例和人物，形成工作脚本，以“一学一教”方式，进一步强化宣传引领，激发工作活力，全面提升驻村帮扶力量扎根一线、全力开展驻村工作的动力。
(甘孜州炉霍县)