“张书记，今天能不能主要给我们讲讲目前面临的问题，以及你们的想法……”
6月2日，成都市武侯区望江路街道棕东社区党群服务中心迎来了一批特殊的“客人”——由5名省委老干部局青年理论学习小组成员组成的主题教育微调研小组在走访完社区居民、院落、老党员工作室后来到这里，召开“坝坝会”，对话社区干部群众和老党员老干部，了解老党员老干部在基层治理中发挥作用的情况。大家刚一碰面，调研组便直奔主题，对关心的问题问个不停。
绕开成绩找问题，直面难点找办法。面对这样的“开场白”，棕东社区党委书记张先波连忙收起了事先已经准备好的经验介绍材料，打开话匣子，跟微调研小组的同志们敞开心扉聊起了心中的困惑和担忧。
“在支持老党员老干部发挥作用参与基层治理工作方面，我们走得比较早，积累了一定经验，也得到了不少的肯定和鼓励。但坦率地讲，我们目前遭遇了瓶颈——接班人难找。”面对调研组的提问，张先波说出了心中的担忧。
棕东社区占地2.18平方公里，但超过半数的面积和院落属于四川大学;同时，由于当地城市化进程较早，社区有3000余户原来的居民在拆迁搬走后又将户口迁回……因此，棕东社区基层治理面临不小挑战，社区干部常常忙得“脚不沾地”。
为了提升社区治理效能，更好服务群众，近年来，棕东社区支持辖区内的老党员老干部先后建立了“语慧”工作室和“芳华”工作室，聚集了一批有爱心、有精力、有魄力的老干部参与基层治理。通过老干部帮助，社区原来不少“焦头烂额”的工作逐步打开局面——
川大一栋教职工楼要安装电梯，意见始终难以统一，社区干部磨破了嘴皮子也不管用。“芳华”工作室的老党员通过川大教职工老同事的关系上门做工作，晓之以理动之以情，并自己主动带头支持电梯安装，很快打破了持不同意见的邻里间的“坚冰”……“如今，整个社区老旧院落安装的电梯数量已经从最初的几台增长到27台，这背后是老党员老干部的努力和付出。”聊起老党员老干部们的贡献，社区干部群众滔滔不绝。
然而，随着第一批参与基层治理的老党员老干部年事渐高，精力已大不如从前，如今棕东社区的老党员老干部工作室面临谁来“接班”的问题。如何将愿意加入工作室的老党员老干部找出来，并让他们发挥好作用，成了摆在棕东社区党委面前的新挑战。
调研组成员一边认真记录，一边展开热议：“我们前期通过不断实践，已初步搭建起了老党员老干部的作用发挥平台，一大批老党员老干部走出家门，走向社区，成为基层治理的重要力量。但老党员老干部发挥作用，必须以身体健康为前提。现在需要解决这个平台的‘接班人’问题了……”
“虽然老干部们年龄越来越大，但前期通过机关党员的‘双报到’工作，我们又找到了一名‘积极分子’。他是一名快要退休的干部，报到后，不仅热心帮助社区解决了多个难题，还常常为社区的工作出谋划策……”谈到“接班人”问题，张先波讲的这个小故事点拨了大家。
“在机关党员干部‘双报到’的时候就要介入，重点针对快要退休的党员干部做工作，建立社区老党员老干部工作室的后备梯队……”大家你一言我一语，破解离退休干部基层治理参与长效机制难建立的“金点子”也随之产生。
“提前介入，搭建参与基层治理的老党员老干部后备梯队，是一个非常值得深入研究的课题!”调研结束，微调研小组成员在笔记本上详细认真地记上了这件事儿。
调研感悟
调研组：当前，我省城乡基层治理工作面临新任务新挑战，以前的离退休干部参与基层治理模式亟须提档升级。这次调研，我们有25名青年党员干部参与，大家分成5个组，深入基层小区、院落展开走访，全面了解了老党员老干部在基层治理中发挥作用的情况，寻找解决当前问题的思路。
坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。接下来，我们将继续深入开展微调研活动，争取早日形成全面科学的调研报告，从而更好助力全省离退休干部发挥作用，参与基层治理工作。
（《四川日报》2023年06月09日04版）