2025年，成都市直机关工委坚持以政治建设为统领，紧扣服务成都现代化建设核心目标，聚焦融入中心大局、创新特色品牌、提升实干实效，深入实施凝心铸魂、党建赋能、强基固本、廉洁机关建设“四项行动”，以高质量机关党建为高质量发展注入强劲红色动能。其中，“重要岗位分层分类分级廉政风险防控”“局长、处(科)长换位走流程”两项工作分别获评全国党建创新十佳、百优案例，年轻干部“微调研”、智慧机关党建等做法在全省机关推广。
深化凝心铸魂行动，筑牢政治建设根基。鲜明政治机关属性，扎实推进学习教育、理论武装、模范机关建设三大重点工作。创新开展“局长、处(科)长换位走流程”活动，600名负责同志以市民企业身份体验办事流程，检视整改问题1188个，针对文商旅体深度融合发展开展专题走流程，整改问题109个。健全理论学习长效机制，针对领导干部完善月度提示、列席旁听等机制，确保学习落地;针对年轻干部打造“机关青年·七点夜校”等平台，举办活动79场，推动理论学习入脑入心;针对支部党员开展全会精神宣讲14场，举办“理响成都·蓉城机关”宣讲大赛，以沉浸式形式增强学习吸引力。制定深化模范机关建设实施方案，细化54项任务，开展机关党建“微改革”，实施28个改革项目，市城管委“蓉城掌灯人”项目获评全国党建创新百优案例。
实施党建赋能行动，彰显服务大局担当。坚持党建与中心工作同频共振，抓实三大载体建设。围绕城市治理增效，组织机关年轻干部开展“小切口”假期调研、回乡调研，形成成果1079篇，向47个部门反馈问题建议339个，举办座谈交流10场。围绕城乡融合发展，组建7支专家志愿服务队下乡指导1894人次，通过驻村干部故事荟、直播带货赋能乡村振兴，开展农产品进机关、进商超活动助销近60万元，实施“圆梦微心愿”活动帮助解决群众需求450个。围绕优化营商环境，举办招商引资故事汇，组织11名招商干部及企业代表分享经验，邀请潜在投资企业参与，8家企业现场达成合作意向。
推进强基固本行动，夯实基层组织基础。坚持补短板、强弱项、提效能并举，抓好四项重点工作。规范基层党务工作，针对基础薄弱问题常态化开展指导督促，摸底3448家事业单位并制定党建质量提升方案，目前市直机关下属单位党组织覆盖率达96.6%。压实党建责任，开展“啄木鸟行动”反馈问题69个，建立党组沟通会商等机制，制定“一岗双责”责任清单，细化24项任务，约谈相关班子成员13名、党组织书记66人次。深化智慧党建建设，开发AI党建助手集成30项党务流程，推行线上交党费，搭建群团服务综合平台，破解党务规范、活动参与等难题。强化关怀激励，选树先进典型57名，举办健康讲堂、文体活动619场，开设心理健康驿站提供咨询服务659人次，开办子女假期托管班服务1430人次。
开展廉洁机关建设行动，涵养风清气正生态。聚焦重要岗位和关键环节，抓实四项重点工作。实施重要岗位分层分类分级廉政风险防控，针对执法司法、政府采购等六类岗位，明确防控责任，细化23条业务措施和12条监管措施。深化行业治理，开展资金监管“织网扎笼”行动，排查风险489条、完善制度165项，创新项目工地党建破解项目协调、作风问题。持续为基层减负，汇编反面案例，制定防止形式主义九条措施。严格干部教育管理，制定机关干部八小时外行为规范及98项负面清单，开展“支部书记话廉心”等系列活动，征集征文398篇，组织廉洁教育活动115场。
下一步，成都市直机关工委将持续深化“四项行动”，不断提升机关党建质量，以更实举措推动党建与业务深度融合，为成都现代化建设提供坚强党建保障。
(成都市直机关工委)