为进一步推动模范机关建设，夯实机关党建工作基础，推进机关党建工作标准化规范化建设，内江市委市直机关工委坚持以问题为导向，聚焦短板弱项，精准施策、持续发力，扎实开展“补短板”专项行动，机关党建整体建设水平得到了明显提升。
精准排查，找准短板弱项。梳理5个方面18个具体问题，要求各机关党组织举一反三深入开展自查。采取查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，集中2周时间，对96个直属党组织开展机关党建突出问题全覆盖专项调研指导，发现问题411个。
分类施策，狠抓整改落实。指导直属党组织建立问题清单和责任清单，对下级党组织开展督促指导256次，开展党建业务培训430余人。整改共性问题380个，“一对一”指导整改个性问题20个，对暂时不能完成整改的11个问题列出时间表、任务图，推动按计划整改。
建章立制，巩固整改成果。注重标本兼治，在推动问题整改的同时，及时总结提炼好经验好做法，建立健全制度机制76个。集中整改期结束后，内江市委常委、秘书长、市委市直机关工委书记周新同志主持召开市直机关落实党建主体责任暨新任机关党委书记任职谈话座谈会，推动落实机关党建“三级五岗”责任，不断提高机关党建工作质量。
（内江市委市直机关工委）