近年来，宜宾市委市直机关工委深入贯彻《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，将深化理论武装作为机关党建重中之重，以 “旁听督学” 工作模式为抓手，推动市直部门(单位)党组(党委)理论学习中心组学习制度化、规范化、常态化发展。
系统谋划立规矩，夯实督学基础。 年初结合市委重点工作与部门实际，印发专项通知，明确旁听范围、内容、方式及重点，构建制度保障体系。从市直单位抽调经验丰富的中心组学习秘书组建人员库，按 “工委领导带队、精干力量加入、单位互派” 模式组建 4 个旁听指导小组，提升专业化水平。建立分组负责机制，明确指导组会前指导、会上旁听、会后评价职责，配备联络员精准对接，确保旁听工作有序覆盖。
精准评价强反馈，明晰改进方向。 制发《列席旁听记录表》，围绕 “组织领导”“学习内容”“学习方式”“学习效果” 四大维度设置具象化标准与分值，规范评价尺度。全程紧盯学习实效：会前查阅档案摸清底数，会中翔实记录分析问题，会后客观评分形成结论。对学习不规范、研讨质量不高的单位，由指导组与主要负责同志面对面反馈，直指问题并给出改进建议。
聚焦提质抓长效，深化督学成效。 建立旁听情况专项台账，定期汇总分析共性问题，形成专题报告推动学习规范。将旁听结果纳入宣传思想工作、意识形态工作责任制考核，作为中心组年度考核重要依据，把理论学习从 “软任务” 变为 “硬约束”。年底通报先进单位，总结推广特色经验，开展优秀案例交流，引导后进单位对标提升，营造 “比学赶超” 氛围，以点带面推动理论学习整体提质。
(宜宾市委市直机关工委)