阿坝州委州直机关工委将督促指导机关党组织按期换届改选作为夯实组织基础的关键环节，创新建立预警、提醒、把关“三项机制”，推动换届补选工作依规依纪、按时保质完成，有效防止组织“超期服役”和班子“带病运行”。
“红黄”预警机制动态监管。树立“提前介入、主动作为”工作理念，变被动等待为主动摸排，年初对州直机关所属基层党组织任期情况、班子配备情况进行全面摸底排查，建立《换届情况动态管理台账》，精准记录党组织设立时间、届任期起止及应换届时间。实施“红黄牌”预警管理，对年内任期届满党组织纳入“黄色”预警范围，提前6个月重点跟踪;对逾期未换届党组织亮“红牌”督办，确保底数清、情况明，实现监管关口前移。
“双线”提醒机制常态督导。建立健全“书面提示+电话督导”双线联动机制，变事后纠偏为事前预防。书面提示常态化，提前3个月向任期届满党组织发送《提示函》，明确流程、时限和纪律要求;电话督导常态化，专人对接临近换届和超期未换届的党组织，了解进度、答疑解惑、压实责任。今年以来，累计向8个逾期未换届的党组织下发督办提示，均已完成整改;同步指导10个党组织按期换届，实现督导全覆盖、问题全清零。
“全程”把关机制规范程序。坚持“指导于全程、规范于细节”，确保换届程序不漏、步骤不减、标准不降。编发《换届选举工作指南》，细化候选人酝酿提名、请示报批、大会选举等环节标准化流程。坚持“凡进必审”原则，严格审查候选人预备人选资格，严把政治关、品行关、廉洁关。今年前三季度，完成18个州直机关党组织的书记、副书记补选候选人预审，人选质量显著提升，从源头上保障班子纯洁性和战斗力。
（阿坝州委州直机关工委）