今年以来，阿坝州委州直机关工委深入践行新时代党的组织路线，创新推行“四化”模式，从严从实抓好发展党员工作，着力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明的党员队伍，为机关党的建设注入“源头活水”。
目标任务“精准化”。科学制定年度发展党员指导性计划，突出向基层一线倾斜，向青年骨干倾斜，向高学历、高职称专业人才倾斜，将77个发展指标精准分解至48个州直部门(单位)，重点保障重要领域、关键岗位和薄弱环节。建立“月度监测、季度调度、年度考核”机制，动态跟踪指标执行情况，及时调整优化分配方案。精准化计划管理有效优化了机关党员队伍的年龄、学历和专业结构，为打造高素质专业化机关党员队伍奠定基础。
程序落实“规范化”。印发《发展党员工作提示》，对发展党员5个阶段25个步骤进行再明确、再规范，细化各个环节的标准、时限和材料要求。实施“编号管理、全程纪实”机制，统一制发《入党积极分子培养考察登记表》《预备党员教育考察登记表》，实行“一人一码、一步一记”，确保发展过程全程透明、轨迹清晰、有据可查。严格执行预审制度，对直属党支部拟接收为预备党员对象进行全面预审，重点审查政治立场、入党动机、现实表现等关键要素，上半年完成7个党支部预审，坚决防止“带病入党”。
教育培训“立体化”。构建“理论+实践”双轨并行的立体化教育培养体系。一方面，集中举办入党积极分子和发展对象培训班，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等内容进行系统辅导，培训覆盖145人，考试合格率100%。另一方面，指定198名培养联系人，通过谈心谈话、思想汇报、分配社会工作进行常态化培养考察;结合“双报到”、志愿服务等载体，组织发展对象和预备党员参与基层治理、应急处突、服务群众等实践锻炼82场次，在实战中提升党性修养和能力素质。
监督约束“常态化”。健全责任落实机制，将发展党员工作纳入机关党建“三级五岗”责任清单和年度党建工作考核重要内容，明确各级党组织主体责任和书记第一责任人职责。加大监督检查力度，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对8个部门发展党员工作进行督查。拓宽监督渠道，通过设置监督电话、公开公示、民主评议等方式，广泛听取党内外群众意见，自觉接受党员和群众监督，确保发展党员工作全过程公正透明、风清气正。
（阿坝州委州直机关工委）