成都市直机关工委深入贯彻省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的意见》，紧扣“一统领三着力”重点任务，以“四突出四深化”为抓手，推动机关党建高质量发展，努力交出优异答卷。
突出抓两头带中间 深化凝心铸魂
以模范机关建设为牵引，锻造领导班子“领头雁”，通过专题读书班、警示教育会查摆问题300个，制定整改措施1002条，建立理论学习闭环机制和党建责任清单，约谈相关责任人19人次。培育年轻干部“生力军”，打造“机关青年・七点夜校”等学习平台，精选100个红色点位形成“芙蓉联线”主题党日线路，选派80名40岁以下公务员基层实践锻炼。建强支部党员“先锋队”，每年举办理论宣讲大赛，与在蓉高校联办“周末选学”培训班，今年开展机关党校培训52期5174人次。
突出沉一线解难题 深化服务中心
围绕省委决策部署，推动党建与业务融合。开展“局长、处(科)长换位走流程”活动，600名干部角色互换发现问题堵点819个，已解决514个;实施人才、资源、服务“三下乡”，帮助销售农产品140余万元，实现“微心愿”353个;组织46名处室负责人下沉网格，减少报表51项、APP4个;举办“招商引资故事汇”，促成8家企业达成合作意向。
突出抓基层打基础 深化强基固本
以“四强支部”建设为抓手，制定主题党日规范和“三谈”制度，规范机关纪委工作运行;出台防止形式主义九条措施，实施党建“微改革”项目49个;选优配强党务力量，举办党务技能培训班5期345人参加;培育“四好”党员，举办文体活动379场，开设健康大讲堂和心理驿站，开办假期托管班，帮扶困难党员183人。
突出关键人关键事 深化廉洁机关建设
聚焦六类重要岗位，实施“分层分类分级”廉政风险防控，试点22条业务制度流程防控措施和12条教育监管措施;强化关键环节权力制约，排查隐患489条，完善制度165项;开展廉洁系列活动，征集廉洁征文100篇，组织青年干部警示教育活动209场，培育廉洁机关样本10个。
（成都市直机关工委）