南充市委市直机关工委立足机关无党派人士队伍特点，通过广纳贤才、搭建平台、排忧解难三大举措，推动无党派人士队伍建设提质增效，为经济社会发展凝聚广泛共识与智慧力量。
广纳贤才，凝聚队伍“向心力”线上依托党建网、公众号宣传无党派人士杰出代表事迹，线下结合走访座谈、培训活动强化宣介，提升队伍社会影响力;建立“单位筛选、工委审核、统战部认定”三级联动机制，吸纳基层党组织举荐意见，构建多方参与的识才体系;出台“双报告”“双走访”制度，组建联络小组、完善人才数据库，增强无党派人士归属感与管理精准度。
搭建平台，激发人才“创造力”围绕民营经济转型、乡村振兴等重点课题，组织无党派人士开展调研服务，形成高质量报告助力科学决策;在四川省蚕丝校设立无党派人士工作室，打造学习交流与科研创新平台，推动团队协作;加强与统战部门协同，优化无党派人士干部培养、选拔机制，拓宽参政议政渠道。
暖心服务，提升队伍“战斗力”强化思想政治引领，通过红色教育、警示教育等多元模式筑牢思想根基;建立科研容错机制，在职称评定、表彰奖励中向优秀人才倾斜，激发创新活力;推动单位班子成员与无党派人士“结对交友”，及时解决工作生活难题，以真情服务激发担当作为。
南充通过创新举措，推动无党派人士队伍与城市发展同频共振，为打赢经济发展翻身仗注入强劲动能，展现新时代统一战线的责任与担当。
（南充市委市直机关工委）