近年来，阿坝州直机关工委坚持把制度机制建设作为提升机关党建质量的一项基础性、长期性工作抓紧抓实，聚焦顶层设计，从推进、督导、考核等方面压实党组(党委)机关党建主体责任。
“三级六岗”项目化推进。建立《阿坝州直机关党建“三级六岗”责任清单》，细化制定六个岗位职责清单74条，切实推动各责任主体对标履职、高效尽责。坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实党组(党委)书记第一责任人责任，定期召开落实主体责任述职评议会议，及时研究解决机关党建工作中的重大问题。注重强化党的建设工作领导小组作用，健全完善组织部、机关工委、党组(党委)沟通联系制度，协同推进责任落实。
“四分机制”精准化督导。建立分片包联、分层明责、分类优化、分段考核的“四分”工作机制，统筹考虑机关、事业单位、驻州单位党建情况，注重对不同性质部门单位党组(党委)落实主体责任情况进行分类指导，定期组织专项检查、集中督查、随机抽查、交叉互查，全方位督促落实机关党建主体责任。深化运用“四下基层”工作法，及时发现制约机关党建高质量发展的问题短板，采取现场办公方式推动问题得到真正解决。
“三位一体”科学化考核。优化机关党建绩效考核指标，制定《阿坝州直机关党建工作考评办法(试行)》，构建日常考核、季度督导、年度考评相结合的“三位一体”分段考评方式。建立落实机关党建责任负面清单，明确问责追责“硬杠杠”，对出现负面清单相关情形的，依规依纪追究责任。严格执行约谈制度，对一些出现苗头性问题的部门党组(党委)书记及时谈话提醒，对问题突出、情节严重的实行挂牌督改，倒逼主体责任落实。 注重考评考核成果运用，及时推广优秀典型案例。
（阿坝州直机关工委）